(五)面试

经资格审核合格后，根据速录技能测试成绩×30%和笔试成绩×30%计算，由高到低顺序按招聘人数1:3的比例确定面试人选。面试成绩占总成绩40%。面试时间和地点另行通知。

(六)考试总成绩计算方法

考试总成绩=速录技能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，考试总成绩合格线为60分，未达到合格分数线的考生不列为体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩也相同，则按照面试主评委给分高低顺序确定名次。

(七)体检和考察

面试结束后，按照考试总名次以1:1比例确定参加体检人员名单。体检合格者确定为拟聘用考察人员，由招聘法院组成考察组或采取书面政审的方式进行考察政审。对于不合格或放弃聘用的，可依次递补。

(八)聘用

根据考试、体检和考察情况，择优确定聘用人员，办理聘用手续，签订劳动合同。

三、薪酬待遇

本次招聘的书记员实行劳动合同制人员管理，合同期限为3年，试用期为3个月。工资福利待遇参照《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》、《全省法院书记员管理改革试点工作指导意见》及市城区、陆丰市、海丰县政府雇员管理办法核定，以劳动合同约定为准，不安排住宿。

四、联系方式

政策咨询电话：

城区人民法院政工科

陆丰市人民法院政工科

海丰县人民法院政工科

网上报名技术咨询电话：

汕尾市人事考试鉴定院

汕尾市中级人民法院

2020年6月5日

原标题：汕尾法院公开招聘劳动合同制书记员公告

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