3.资格初审及缴费

公司工作人员将对应聘人员进行资格审查。

(二)考试及录用

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间和地点另行通知。

1.岗位能力测试

岗位能力测试分为理论考试和技能测试。

(1)理论考试

理论考试内容为法律基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。

理论考试采用闭卷考试形式，时间为120分钟，满分100分,60分合格。

(2)技能测试

技能测试为听打速录测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，速录技能测试满分为100分，打字速度120字/分钟，准确率达到80%以上为合格。

技能测试成绩合格的，才能进入面试。具体速录技能测试事项另行通知。

应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。

2.面试

根据岗位能力测试成绩(理论考试成绩+技能测试成绩)排名先后，按照1：1.5的比例确定入围面试人选，面试时间另行通知。

3.体检

面试通过后以综合成绩(岗位能力测试成绩、面试分别按照70%、30%的比例计算综合成绩)排名顺序等额确定体检人选。体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。

4.录用

在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，确定拟录用名单。录用相关事宜将由公司电话通知本人。

五、用工形式

用工形式为劳务派遣。试用期为两个月，试用期间工资为1300元，并缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤)，社会保险中的个人部分由个人承担，试用期满考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后参照临汾市最低工资标准发放，考核不合格的，取消聘用。被聘用的人员，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与公司签订《个人劳动合同》。

临汾市万桦亭樟物业服务有限公司

2020年6月5日

原标题：招聘书记员——欢迎你加入!

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