五、考察和体检
面试结束后,根据成绩从高到低的顺序,按照1:1比例确定进入考察体检范围人选。如同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,按以下顺序依次确定考察人员:1、速录测试成绩高的;2、学历层次高的;3、所学专业为法律或法学专业的。
按照公开招聘的有关规定,对应聘人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察,也可通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格的,将依次递补考察人员。
考察合格的人员进入体检环节。体检前,告知体检有关事项,并进行全程监督。体检在区级及以上医院进行,体检费用由应聘人员本人承担。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间地点参加体检的,视为自动放弃。
体检合格的,确定为拟聘用人选,名单在相关网站和公众号上公示。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况,可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。
六、公示和聘用
根据面试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员在台儿庄区政府门户网站()进行公示,公示期5天。
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员,由枣庄市台儿庄区人民法院提出聘用意见,与台儿庄区劳务合作中心签订劳动合同,并办理劳务派遣手续。首次签订劳动合同的期限为2年,试用期2个月。
对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、待遇
本次招考为劳务派遣制非在编人员,执行枣庄市台儿庄区最低工资标准,缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险,工作期间,交通、食宿自理。
八、其他
本次考试除委托台儿庄区劳务合作中心之外,不授权或委托任何机构组织报名。本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗。
应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解有关网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
本次招聘活动的考试解释权归枣庄市台儿庄区人民法院、台儿庄区劳务合作中心。
报名咨询电话:
台儿庄区人民法院
台儿庄区劳务合作中心
点击下载>>>
枣庄市台儿庄区人民法院
枣庄市台儿庄区劳务合作中心
2020年6月30日
原标题:2020年枣庄市台儿庄区人民法院公开招聘聘用制工作人员简章
文章来源:http://xxgk.tez.gov.cn/qjbm/qrlzyhshbzj/202007/t20200701_806868.html