五、考察和体检

面试结束后，根据成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定进入考察体检范围人选。如同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按以下顺序依次确定考察人员：1、速录测试成绩高的;2、学历层次高的;3、所学专业为法律或法学专业的。

按照公开招聘的有关规定，对应聘人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，也可通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格的，将依次递补考察人员。

考察合格的人员进入体检环节。体检前，告知体检有关事项，并进行全程监督。体检在区级及以上医院进行，体检费用由应聘人员本人承担。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。

体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在相关网站和公众号上公示。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

六、公示和聘用

根据面试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员在台儿庄区政府门户网站()进行公示，公示期5天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由枣庄市台儿庄区人民法院提出聘用意见，与台儿庄区劳务合作中心签订劳动合同，并办理劳务派遣手续。首次签订劳动合同的期限为2年，试用期2个月。

对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、待遇

本次招考为劳务派遣制非在编人员，执行枣庄市台儿庄区最低工资标准，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，工作期间，交通、食宿自理。

八、其他

本次考试除委托台儿庄区劳务合作中心之外，不授权或委托任何机构组织报名。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解有关网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘活动的考试解释权归枣庄市台儿庄区人民法院、台儿庄区劳务合作中心。

报名咨询电话：

台儿庄区人民法院

台儿庄区劳务合作中心

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枣庄市台儿庄区人民法院

枣庄市台儿庄区劳务合作中心

2020年6月30日

原标题：2020年枣庄市台儿庄区人民法院公开招聘聘用制工作人员简章

文章来源：http://xxgk.tez.gov.cn/qjbm/qrlzyhshbzj/202007/t20200701_806868.html