一、招聘原则

1、公开公正原则

2、公平竞争原则

3、择优聘用原则

二、招聘人数

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、身体健康，五官端正，身体裸露部位无纹身;

3、有良好的政治素质和道德品行;

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年9月1日至2002年9月1日期间出生);

5、全日制大专及以上学历，法律类专业优先录用;

6、熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的听打速录能力;

7、服从岗位调剂。

8、有下列情形之一的，不予录用：

(1)曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

(4)其他不宜从事相关工作的情形。

四、招聘程序

发布招聘公告、现场报名、资格审查、理论考试、技能测试、综合面试、体检。

每位应聘人员仅限报考一个法院，招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。