原标题：秦皇岛经济技术开发区公开招聘非在编工作人员公告

因工作需要，经秦皇岛经济技术开发区管委研究同意，现面向社会公开招聘15名非在编工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及数量

本次招聘由秦皇岛经济技术开发区人力资源和社会保障局(社发局)统一组织，开发区法院书记员15人,其中男性8名，女性7名。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.本科学历：2018年、2019年、2020年三届全国普通高等院校(全日制)本科毕业生，并具有学士学位，不含专接本及专升本;

2.硕士研究生以上学历：全日制硕士研究生以上学历不受毕业年度限制，报考年龄为35周岁以下，并具有硕士学位;

3.具有秦皇岛市(含四区三县)常住户籍;

4.拥护宪法，遵纪守法，品行端正;

5.政治素质高，有较强的责任感，能吃苦耐劳，适应岗位要求。

(二)有下列情况之一的人员，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.被行政拘留或者有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的;

5.有关法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)发布公告

在开发区人力资源网()及开发区人力资源网微信公众号等发布招聘信息。

(二)报名及资格审核

1.报名时间：2020年9月22日9：00至2020年9月26日17:00。

2.通过微信扫描二维码报名(二维码附后)。

3.网上报名实行严格的自律机制，必须保证提交审核的报名信息真实。凡填报的信息与实际情况不符的，涉嫌弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重者，列入人事考试诚信黑名单。

4.招聘岗位与报考人数的开考比例不低于1：4，低于开考比例的，由招聘工作领导小组对报考条件或人数做适当调整。

(三)资格初审

1.初审时间：2020年9月27日--2020年9月29日。

2.招聘领导小组办公室对应考人员的报名材料进行初审，并在开发区人力资源网()及开发区人力资源网微信公众号等发布参加笔试人员名单及笔试的具体时间、相关要求。考生要密切关注网站信息，因自身原因未能参加考试的，后果自负。

(四)打印《准考证》

1.初审合格人员名单公布后，符合报名条件的人员自行登录开发区人力资源网()下载打印《准考证》，粘贴本人近期二寸彩色照片。

2.《准考证》上填入的信息，一律打印，手写无效。

3.参考人员凭《准考证》和个人身份证参加考试。

(五)组织考试

根据招聘岗位要求，报考人员先行参加笔试测试，后参加技能测试和面试(技能测试不计入总成绩，测试合格者方可取得面试资格)。

笔试、面试均实行100分制，按笔试、面试各占总成绩50%的比例，折后两成绩之和为考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

1.笔试：

(1)笔试时间和地点以初审后公告为准;

(2)笔试须携带7天内核酸检测阴性证明，未携带核算证明的报考人员不得参加考试;

(3)笔试内容包括《公共基础知识》和《法律知识》等相关内容;

(4)采取闭卷考试方式进行，考试时请携带2B铅笔、橡皮、中性笔等文具;

(5)笔试结束后，按照成绩从高倒低排名，按照录取人数1:3比例确定技能测试人选，末尾出现并列的，均进入技能测试。

(6)在开发区人力资源网()公布笔试成绩及进入技能测试人选名单。笔试成绩公示3天，公示期间可以申请查分。