（四）体检及考察

1.成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

3.体检合格者进入考察对象范围。

4.体检合格者由夹江县人民法院组织考察，考察的内容和程序参照录用公务员的有关规定执行。

5.因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经研究同意后，可依次递补。体检、考察递补均只进行一次。

四、聘用及培训

（一）经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报县法院党组同意后签订聘用合同，合同期限5年。

（二）上岗试用，试用期为6个月，试用期月工资1650元。

（三）试用人员接受岗前培训。

（四）试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用，解除聘用合同。

五、管理

（一）聘用合同期满，合同终止。

（二）正式聘用期内月工资1800元（含基本工资、个人应缴纳的社会保险等部分），年终绩效奖金根据考评情况发放。今后聘用人员的工资待遇按照相关规定进行增长。

（三）单位按国家规定统一购买五类社会保险。

（四）新聘用人员是党（团）员的，其组织关系转入法院，编入党（团）支部，参加组织生活。

六、纪律与监督

为保证夹江县人民法院公开招聘聘用制书记员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督！

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本公告由夹江县人民法院负责解释，夹江县人民法院督察室全程监督。

此次招聘面试、体检等其他环节均电话通知，不再另行公告。

夹江县人民法院

2020年9月29日

原标题：夹江县人民法院 2020年公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：http://www.lsjjfy.gov.cn/nd.jsp?id=505#_np=142_362