(三)考试

(1)考试采取笔试加面试的方式进行，笔试和面试均采用满分100分制。考试总成绩合格分数线为60分，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)笔试内容：行政职业能力测试。

(3)面试：根据各招聘岗位笔试成绩从高到低顺序，按1:3比例确定面试对象，不达到此比例时，按实际笔试人数确定。面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的基本素质和能力等。

(4)其他事项：考试时间、地点另行通知。考试成绩在廉江市人力资源和社会保障局和廉江市人民检察院官网中公布，不再另行通知，请考生自行查阅。

(四)体检和政审

(1)确定体检对象

考生总成绩在合格(60分)分数线以上的，从高到低的顺序，以1︰1的比例确定体检人选。考试总成绩及确定的体检人选将在廉江市人力资源和社会保障局和廉江市人民检察院网站公布。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员承担。

(2)确定政审对象和组织政审

对体检合格的考生由本院对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。重点考察是否符合招聘条件。体检、政审合格者，确定为拟聘用人员。体检或政审不合格者，取消其聘用资格。

(五)确定拟聘用人员名单并公示

对体检、政审合格者，通过廉江市人力资源和社会保障局和廉江市人民检察院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市人力资源和社会保障局和廉江市人民检察院反映。

(六)人员递补

如体检中出现不合格或体检对象放弃的，政审不合格或者放弃聘用的，经公示发现不符合聘用条件的，均取消其聘用资格，并按总成绩(须60分以上)从高到低依次递补人选。

(七)聘用及待遇

1.被聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格者，与廉江市人民检察院签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格，依次递补。初次聘用期限为3年，聘用期限届满后，经考核合格的，可以续签聘用合同。

2.劳动合同制书记员工资福利待遇参照廉江市政府雇员薪酬标准执行。

六、疫情防控要求

应聘人员应提前了解并严格遵守疫情防控政策要求，加强自我健康管理，以免影响应聘。

(一)了解疫情防控信息。应聘人员应提前通过国务院官方网站或微信客户端“疫情风险等级查询”模块，动态了解本人所在地区风险等级，并在“疫情防控行程卡”模块查询本人14天内旅居史信息。来自疫情中高风险地区或考前14天内有国(境)外旅居史的应聘人员，须提供近7日内核酸检测结果阴性证明。

(二)申报个人健康码。应聘人员应提前在粤省事微信小程序或APP客户端如实登记个人旅居史、接触史、健康状况等信息，并生成个人“粤康码”。如“粤康码”为非绿码人员，须提供近7日内核酸检测结果阴性证明。

(三)配合现场防疫检测。应聘人员在报名或参加各项考试前，应自备一次性医用口罩，服从工作人员安排，主动出示“粤康码”，并接受体温检测。体温≥37.3℃的应聘人员，不得参加报名及各项考试。持非绿码、来自疫情中高风险地区或前14天内有国(境)外旅居史的应聘人员，未提供7日内核酸检测结果阴性证明的，不得参加报名及各项考试。

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等的应聘人员，取消应聘资格，由相关部门依法依规予以处理，并记入考生诚信档案。

七、其他事项

(一)报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。

(二)考生参加笔试、面试、政治审查时，必须携带身份证、准考证，证件不齐者，不得参加。

(三)投诉电话：(廉江市人民检察院政治部)，(廉江市人力资源和社会保障局)。

(四)本公告的解释权属廉江市人力资源和社会保障局、廉江市人民检察院。

(五)招聘相关信息查询网址：廉江市人力资源和社会保障局()和廉江市人民检察院()

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廉江市人力资源和社会保障局

廉江市人民检察院

2020年11月2日

原标题：· 廉江市人民检察院2020年公开招聘劳动合同制书记员 发布时间：20201102

文章来源：http://www.lianjiang.gov.cn/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsrlzyhshbzj/gsgg/gsgg/content/post_1166703.html