(二)考试及录用

公司将根据报名及疫情情况择日组织考试，具体考试时间、考试方式等相关事宜另行通知。

1、初试

初试分为理论考试和技能测试，初试成绩=理论考试成绩×30%+技能测试成绩×70%。

(1)理论考试

理论考试内容为法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。

理论考试采用闭卷考试形式，满分100分。

(2)技能测试

技能测试为听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。成绩70分及以上为合格，不合格者直接淘汰。

2、面试

根据初试成绩由高到低进行排序，按各法院招聘人数1:2的比例确定入围面试人员(不足1:2比例的，技能测试合格人员全部进入面试。)

面试由公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。面试满分为100分，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的，按照初试成绩由高到低依次递补。

3、体检

根据初试和面试的综合成绩(综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低进行排序，按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。

4、政审

按照用工单位要求，对体检合格人员进行政审。

5、录用

在综合成绩基础上，结合体检、政审情况，确定拟录用名单。在公司网站进行公示，公示期3天。

相关事宜将由公司总部微信公众平台(微信号：sxxinfuyuan)，官网(http://www.sxxfy.com)或短信方式通知。应聘人员凭本人身份证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。

六、用工形式

用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。

七、薪酬福利

1、试用期两个月，参照当地最低工资标准发放，转正后按照聘用制书记员的相关薪酬待遇标准执行。

2、按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金。

八、工作地点

山西省各级人民法院。

九、其他事项

1、招聘法院应聘人数不足或应聘人员均不符合录用条件的，相关法院名额可空缺。

2、本公告如有变动事项，以补充公告为准。

3、报考人员需关注公司“鑫富源人力资源”微信公众号，以便查看相关通知。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2021年2月7日

原标题：鑫富源人力资源公司2021年招聘书记员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_ZFS0kcI2SZ_nCGoByceaQ