结合铁路两级法院审判实际工作需要，现面向社会公开招聘书记员1名、辅警7名和文员11名。具体有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

哈尔滨铁路运输中级法院招聘辅警5名，文员6名;

哈尔滨铁路运输法院招聘辅警1名，文员2名;

齐齐哈尔铁路运输法院招聘书记员1名，辅警1名;

牡丹江铁路运输法院招聘文员2名;

佳木斯铁路运输法院招聘文员1名。

具体名额分配详见《铁路法院系统2021年公开招聘聘用制书记员、辅警和文员职位表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月14日至2003年4月14日间出生);

3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

4.具有全日制普通高等学校大专及以上学历;

5.掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.辅警要求身体健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上(同等条件下，退伍军人优先录用;具有三级运动员以上技术等级的考生适当加分);

8.同等条件下，中共党员优先录用;

9.法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;   

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;   

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.统招、全日制在校学生;

7.有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警和文员情形的。

四、报名

1.报名方式：网上进行报名。报名人员扫描文末二维码下载《铁路法院系统聘用制书记员、辅警和文员报名登记表》(附件2)，填写后将《报名登记表》发送至报考单位指定邮箱，完成报名(报考辅警的考生如具备三级运动员以上技术等级，需同时上传运动员等级证书扫描件)。

2.报名时间：2021年4月21日至2021年4月25日

3.资格审核：各招聘法院于2021年4月21日至2021年4月25日对报名人员的报名条件进行资格审查。

4.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片。特别提醒：未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。

5.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

五、考试

1.考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注哈尔滨铁路运输中级法院官方网站和微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。

2.考试分为笔试、面试，报考聘用制书记员和文员需参加打字技能测试，报考辅警需参加体能测试，笔试、面试成绩分别占总分的50%(报考辅警的考生具有三级运动员以上技术等级的，笔试成绩加5分)。

3.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制。

笔试前7天，请各位参加考试考生发送短信确认是否参加笔试。短信格式为：姓名+身份证号+已在微信公众号/网站上看到了哈铁中院发布的关于笔试的公告，确认参加笔试。短信接收号码：13303642374(本机不回复)。

4.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消进入下一轮资格。

5.打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试(需要使用专业速录工具的请自备)，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入面试的资格条件，聘用制书记员岗位正确率达不到80字/分钟的，文员岗位正确率达不到50字/分钟的，取消面试资格。招聘法院可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

6.体能测试。测试标准参照《黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，测试项目包括：10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)、纵跳摸高。体能测试不合格的，取消面试资格。招聘法院可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

7.面试。笔试、打字技能测试和体能测试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员，并由中院统一组织面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见哈尔滨铁路运输中级法院官方网站和微信公众号通知。

六、体检和考察

1.各招聘法院根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用;

2.对体检合格人员，由各招聘法院进行考察。

3.考察工作由各招聘法院组织。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等情况。

4.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。