2.面试

面试时间为2021年6月27日下午。面试人员携带本人有效居民身份证到指定地点参加面试。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当日在重庆市第一中级人民法院张贴公布。

(五)体检

在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=考试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后5个工作日内，在重庆市第一中级人民法院官网公布。

体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。未按照规定时间和地点参加体检、复检的人员，视为自动放弃。因自身原因未能按时体检、体检不合格等出现缺额的，在面试合格人员中，按上述规则依次递补。

(六)政审

体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

(七)公示

政审合格人员确定为拟聘用人员，在重庆市第一中级人民法院官网公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

(八)聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到重庆市第一中级人民法院报到，未按时报到或无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

入职后，重庆市第一中级人民法院与被聘用人员签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》，合同固定期限为7年，试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员;不合格的，依法解除劳动合同。

根据法院工作需要，如下次公开招聘前出现聘用制书记员用人额度空缺，可以在本次招聘面试合格人员中，按有关程序进行补充聘用。

四、岗位等级和薪酬待遇

按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》规定，聘用制书记员实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》规定，聘用制书记员享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规范执行。

五、招聘监督

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本院无关，请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

六、其他事宜

1.根据新冠肺炎常态化疫情防控要求，考生应严格落实疫情防控措施，做好个人健康监测及笔试准备工作，确保顺利参考。具体防护要求见考试、面试相关内容。

疫情期间如遇特殊情况，将视国家与重庆市相关规定及具体疫情管控情况另行调整，并在重庆市第一中级人民法院官网(http://cqyzy.chinacourt.gov.cn)发布通知，请考生持续关注。

2.除网上报名外，重庆市第一中级人民法院将在官网或工作场所发布相关内容，请考生及时关注。

3.遇其他如工作安排冲突等，将根据实际情况调整相关时间，并以电话或短信方式提前告知考生，请考生报名时务必准确填写个人信息，并及时关注。

4.本简章由重庆市第一中级人民法院政治部负责解释。

5.报考政策咨询电话：023-67679021

报名技术咨询电话：18580293292

附件

原标题：重庆市第一中级人民法院2021年公开招聘聘用制书记员简章

文章来源：http://cqyzy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2021/06/id/6074694.shtml