(二)考试及录取

本次考试分为笔试、听打录入测试和面试，三项考试满分均为100分。

法律事务性助理：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

书记员：笔试成绩占总成绩的40%，听打录入测试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%。

报考法律事务性助理的考生笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:5的竞争比例确定进入面试的人员;如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:5竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试;成绩并列的，一并进入面试。

报考书记员的考生，笔试、听打录入测试成绩按所占比例核算相加后的分数由高到低排序，按照招聘人数1:5的竞争比例确定进入面试的人员;如实际参加笔试、听打录入测试的考生人数不足招聘人数1:5竞争比例的，参加笔试、听打录入测试的所有考生全部进入面试;成绩并列的，一并进入面试。

1、笔试和听打录入测试

(1)笔试、听打录入测试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注;

(2)笔试内容和形式：法律事务性助理笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律基础知识;书记员笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治。

(3)听打录入测试：书记员须进行听打测试，听打时长为5分钟，考试内容为100字/分钟，校对时间1分钟。听打测试正确率*100即为书记员听打录入测试的最后成绩。

2、面试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。

3、录取

报考法律事务性助理的考生，按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定3名法律事务性助理拟录用人员;报考书记员的考生，按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定3名书记员拟录用人员;如各岗位参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优聘用或核减岗位。

(三)政审

对拟录用人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况并提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。

(四)体检

对政审合格的拟录用人员安排体检，体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。参加体检的人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

(五)公示

体检结束后，确定录用人员，录用人员名单在太原市晋源区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。

(六)合同签订

公示无异议者办理相关录用手续，所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

四、薪酬待遇

试用期为两个月。试用期工资为1700元/月;试用期满后，工资为3000元/月(包含基本工资、岗位津贴、等级津贴等)，缴纳社会保险。

五、工作地点

太原市晋源区人民法院

六、注意事项

1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注下方公众号或用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请考生务必随时关注公众号内容，以免错过考试;如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。

公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司(太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层)

联系人：马先生

电话：0351-3343668 (周末及法定节假日休息)

原标题：太原市晋源区人民法院招聘劳务派遣制法律事务性助理、书记员公告

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