(五)职业技能测试

笔试成绩按招聘岗位计划数，依据笔试成绩从高分到低分，按1:6比例确定入围职业技能测试名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名笔试分数相同者均可入围。

1、职业技能测试为计算机打字测速。职业技能测试采用上机操作(看打)的方式，考试时间为5分钟。平均1分钟内看打正确字符达到60个为60分，考生所打正确字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超过100分按100分计)，保留小数点后2 位，四舍五入。

2、职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有搜狗拼音输入法、搜狗五笔输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。

3、职业技能测试时间：2021年8月7日

4、职业技能测试地点：详见公告

(六)资格复审

笔试成绩和职业技能测试成绩分别按照60%和40%的比例进行合成成绩(保留到小数点后两位)。按招聘岗位计划数，依据合成成绩从高分到低分，按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名合成分数相同者均可入围。

资格复审时，报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证及资格证书原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前根据笔试成绩，从高分到低分依次等额递补。资格复审时间和地点在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公布

(七)面试

1、时间地点：见面试通知书。

2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

3、采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

4、面试时间及地点等相关事宜，详见面试通知书。

(七)确定初选人员

1、考生总成绩采用百分制折算，笔试与职业技能测试的合成成绩和面试成绩分别占50%，即(笔试分数×60%+职业技能测试分数×40%)×50%+面试分数×50%=总成绩。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。

2、初选人员名单在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(八)体检和考察

初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

(九)公示

体检、考察均合格人员在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用

(一)对公示无异议人员，由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到颍州区人民法院工作。聘用人员入职手续、签订劳动合同等由第三方办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

(二)月工资2500元(含个人应交五险)，每年增长50元工龄工资。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2021年7月15日

原标题：颍州区人民法院2021年公开招聘书记员公告

文章来源：http://www.yingzhou.gov.cn/xxgk/detail/60ef9a67886688143e8b456a.html