(二)考试及资格复审

考试分为理论及计算机操作考试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=理论及计算机操作考试成绩×60%+面试成绩×40%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

1.理论及计算机考试

理论及计算机操作考试具体时间和地点以准考证为准。

理论及计算机操作考试采取计算机方式进行，实行百分制，满分为100分。理论及计算机操作考试内容包括：法律基础知识、综合分析、逻辑思维、文字表达、办公软件实际操作等技能。

2.资格复审

根据考生理论考试成绩，从高分到低分按照1:3(招聘数量与参加面试人员之比)的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺，按理论考试成绩依次进行递补，递补只进行一次。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。

3.面试

向资格复审合格者发放面试通知书。逾期未领取面试通知书者，视为放弃面试资格。面试实行百分制，满分为100分。面试主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。

(三)体检与考察

1.确定进入体检人员。面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分(若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次)等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

2.考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明(辖区派出所出具)、征信情况证明(中国人民银行出具)、现实表现材料(现所在单位出具)。考察不合格或自动放弃出现的缺额，由绵阳经济技术开发区人民检察院决定是否递补，递补只进行一次。

(四)公示

对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(五)办理聘用手续

1.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，进行为期5天的岗前培训，培训结束后签订聘用合同(首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

2.拟聘用人员在绵阳经济技术开发区人民检察院规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。

3.聘用制书记员聘用后不解决户籍迁移。

六、其他事项

(一)本次招聘严格按照有关规定进行，全程接受绵阳经济技术开发区纪检监察工委及社会各界的监督。对违反招聘纪律的工作人员，追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消聘用资格，已经被聘用的予以依法解除聘用合同。

(二)招聘过程严格执行新冠肺炎疫情防控相关要求，进入场所要出示“四川天府健康通”绿码，出示7天内核酸检测阴性证明，笔试、面试、体检等环节请全程佩戴口罩。

(三)招聘公告等相关事项均在绵阳经济技术开发区官网(http://jkq.my.gov.cn/)发布、公示。

(三)聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

(四)本次招聘不接收、保管或委托保管个人人事档案。

(五)考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

(六)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名咨询电话：0816-2825388

绵阳经济技术开发区人民检察院本次聘用制书记员招聘工作委托绵阳三江人力资源开发有限责任公司完成招聘工作。本《公告》未尽事宜，由绵阳经济技术开发区人民检察院负责解释。

点击下载>>>

绵阳经济技术开发区人民检察院

2021年8月19日

原标题：绵阳经济技术开发区人民检察院2021年公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：http://jkq.my.gov.cn/yqyw/ggtz/26923961.html