(二)考试及资格复审

考试分为理论考试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

1.理论考试

理论考试时间以准考证上确定的时间为准。考试时间若有变动，将通过广元人事考试网及时发布，考生务必高度关注。理论考试满分为100分，内容包括：时事政治、法律基础知识、综合分析、逻辑思维、文字表达等。取得法律职业资格A类证书的考生，将在本人理论考试成绩折合后加3分。理论考试成绩在广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)上公布。

2.资格复审

资格复审工作由广元市人民检察院负责。根据考生理论考试成绩(含加分)，从高分到低分按照1:2(招聘数量与参加面试人员之比)的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺，按理论考试成绩(含加分)依次进行递补，递补只进行一次。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。

3.面试

资格复审合格者，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试考务费80元。面试考务费由广元市人民检察院收取，并向已缴费者发放面试通知书。不缴纳面试考务费的，视为放弃面试资格。面试实行百分制，满分为100分。面试主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。

(三)体检与考察

1.确定进入体检人员。体检由广元市人民检察院负责，面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分(若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次)等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

2.考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。考察不合格或自动放弃出现的缺额，由该职位用人单位党组决定是否递补，递补只进行一次。

(四)公示

由广元市人民检察院对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(五)办理聘用手续

1.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，进行为期5天的岗前培训，培训结束后签订聘用合同(首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。

3.广元市检察机关聘用制书记员聘用后不解决户籍迁移。

六、其他事项

(一)本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。广元市人民检察院检务督察部负责全程监督，并设立监督电话(0839-3229308)，受理举报。

(二) 招聘过程中有关具体安排、调整、提示等事项，由广元市人民检察院在广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)公示。

(三)聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

(四)网上报名技术咨询电话：0839-3308105。

(五)本次招聘不接收、保管或委托保管个人人事档案。

(六)考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

(七)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

四川省广元市人民检察院

2021年8月26日

附件：

原标题：广元市检察机关2021年公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：https://www.gyjcy.gov.cn/gy/article.html?id=18178