(二)资格审查和考试

1.对报名人员进行资格审查，确定考试人选。

2.笔试

笔试内容为公共基础知识、法律基础知识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。笔试采取闭卷方式进行。

3.技能测试

技能测试内容为电脑文字输入，采取上机操作形式，满分100分。

4.面试

面试入围人选按照笔试成绩×50%+技能考试成绩×15%的综合成绩，从高到低按1:2的比例确定。如拟面试人选最后一名综合成绩出现并列时，一并纳入面试。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

5.考试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

1.体检人员确定。综合总成绩=笔试成绩×50%+技能考试成绩×15%+面试成绩×35%。笔试、技能考试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。根据考生综合总成绩排名顺序，按招聘计划数1:1进入体检，体检时间另行通知。

2.体检标准。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

4.体检结束后，由益阳市赫山区人民法院对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察，考察时间和要求另行通知。

5.出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者优先(递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

(四)公示与聘用

1.在体检、考察环节或聘用审批后因各种原因出现职位(计划)空缺时，按综合总成绩排名依次进行递补。

2.体检、考察结束后，益阳市赫山区人民法院将拟聘用人员名单在赫山区法院网站上公示。同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.根据考察情况确定接收人选，与指定劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至益阳市赫山区人民法院工作，派遣期两年，试用期两个月。派遣期满，经考核合格可以续签。

五、待遇及其他

工资标准为每人每月2800元，合同期间按规定缴纳“五险一金”，单位提供必要的工作保障。

六、相关说明

本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。

益阳市赫山区人民法院

2021年9月13日

原标题：益阳市赫山区人民法院招聘聘用制书记员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/p6D7jFkUJFfQuATMkq_ywQ