(2)聘用制辅警体能测试

体能测试。体能测评项目和标准按照黑龙江省公务员考试网公布的《2021年度黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测评项目和标准》相关标准执行。

具体测试项目及标准如下：

可按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补，公布合格者进入面试环节人员名单。

4.面试

面试采取结构化面谈的方式进行，时间为10分钟，满分100分。时间地点详见东方红人民法院官方网站通知。

(四)体检

体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时进行毒品检测。

体检(含毒品检测)不符合要求的，取消应聘资格，按照综合成绩排名依次等额递补。

(五)考察

考察内容：走访居住地派出所(是否有违法犯罪记录)、社区(现实表现、是否参加邪教组织)、单位(了解其现实表现)、家庭成员情况等(是否是失信被执行人)。

考察不符合要求的，取消应聘资格，按照综合成绩排名依次等额递补。

(六)公示与录用

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，公示期为5个工作日。接受社会监督。公示期内反映的问题影响聘用的，经调查属实的，不予聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的，将拟聘用人员名单层报上级法院备案。

(七)签订合同。

试用期满经考核合格的，签订劳动合同。合同期内按相关规定进行年度考核及日常管理，年度考核不合格者予以解聘。

(八)录用的递补和调剂

对笔试、打字技能测试和体能测试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，在一年内保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。

五、有关待遇

(一)工资待遇。根据省级财政部门核定的工资总额,聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇,实行工资正常增长机制,薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

辅警工资略低于聘用制书记员,文员工资略低于辅警。

(二)社会保险缴纳。依据有关法律法规,对聘用制书记员,辅警、文员进行劳动合同管理,为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,保险费用按规定比例分担。

(三)福利待遇。按规定为聘用人员提供服装、就餐、办公场所、办公设备等必要保障。其他待遇和保障，按照劳动法有关条款规定执行。

六、相关要求

(一)严肃工作纪律，严密工作程序。

(二)招聘人员实行回避制度。

(三)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同。

(四)对违反招聘纪律的工作人员，视情节予以追究责任。

七、疫情防控要求

1.考生需向工作人员提供身份证并接受“龙江健康码”查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，并在考试当天下载当日“通信大数据行程卡”截图方可参加考试。

2.考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。

3.对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和接触史以及在考试疫情防控中拒不配合的考生，将依法依规予以处理。

东方红人民法院

2021年9月12日

附件：

1.东方红人民法院招聘聘用制书记员报名登记表

2.东方红人民法院招聘聘用制文员报名登记表

3.东方红人民法院招聘聘用制辅警报名登记表

4.报考承诺书

5.单位同意报考证明

原标题：东方红人民法院 聘用制书记员、文员、辅警招录公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pKSHyhlZVgFIZcyYU8clyA