五、体检及考察

1.体检。考试合格人员，各招聘岗位根据总成绩从高到低，按照计划招聘人数1:1比例确定进入体检和考察人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者取消考察资格。

2.考察。体检合格人员，由政治部组织考察，考察阶段需全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况;考生如体检、考察不合格将取消聘用资格，空缺职位按照该岗位考生总成绩由高到低依次进行递补，递补只进行一次。

六、公示及聘用

1.公示。根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并在富裕县人民法院官方网站及官方微信公众号公示3个工作日，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。

对公示对象有异议的，可通过来电、来信、来访等方式向富裕县人民法院纪检监察部门进行实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

2.聘用。公示期满无问题的，将与拟招聘人员依法签订劳动合同;首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，按期转正;经考核确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

七、递补制度

对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，本院将在一年内保留成绩，结合实际工作需要适时进行补录。补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录人选，按此公告要求进行体检及考察。

八、工资福利

1.工资待遇。聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

3.其他福利待遇。聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

九、相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内联系。

2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

4.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班;报考者参加本次考试时，要严格执行本地关于新冠肺炎疫情防控的有关规定。

本公告由富裕县人民法院政治部负责解释。

咨询时间：工作日8：30-11：30 13:30-17:00

咨询电话：18846398089 15545232066

特别提示：

按照疫情防控要求，人在外地报考者抵返我县前，须提前申领“龙江健康码”，抵达我县前14天内有国内中、高风险地区旅居史的报考者或国内中、高风险地区疫情传播链首例病例确诊前14天内到达本地的报考者，应提前向招录单位申报，到达报考地点时须持有到达目的地前2日内核酸检测阴性证明，在测温正常且做好个人防护的前提下可参加考试。境外返回报考者如到达境内时间不足35天，应自觉接受属地防疫指挥部隔离观察和核酸检测措施(隔离费用自理)，合格后方可参加考试。

报考者须在考试前2天如实向招录单位提交“龙江健康码”和国家政务服务平台“通信大数据行程卡”的截图，供招录单位核查。

报考者在进入考点前，应接受“龙江健康码”查验及体温测量，“龙江健康码”绿码及体温测量合格者，方可进入考点，码色异常的报考者需提供2日内核酸检测阴性证明方可进入考点。码色异常无法提供2日内核酸检测阴性证明或体温大于37.3℃及有可疑症状的报考者，不得进入考点。报考者进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。

有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招录工作时间调整的，将及时在富裕县人民法院官方网站、官方微信公众号上发布相关公告，请报考者予以关注。

富裕县人民法院

2021年10月19日

富裕县人民法院2021年公开招聘聘用制人员计划表

富裕县人民法院公开招聘聘用制人员报名表

考生健康承诺书

富裕法院聘用人员报名群

原标题：招聘17人！！！富裕县人民法院2021年度公开招聘聘用制人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZN-cPH10zSw6lc3ec9xq2w