(五)总成绩计算

本次考试采用百分制计算总成绩，笔试成绩按50%、计算机测试成绩按15%、面试成绩按35%计入总成绩，笔试、计算机测试、面试及总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按总成绩由高到低顺序择优录用，总成绩并列者，按面试成绩由高到低确定人选。

为保证新晋人员素质，总成绩设定最低合格分数线，考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。

总成绩于面试当日20:00前公布于“鞍山市人力资源服务协会(www.ashra.org.cn)”。

七、体检：常规检查

面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。凭身份证原件参加体检，体检所需费用由考生个人承担。

体检不合格或自动放弃产生的岗位空缺，按照总成绩由高到低进行补录。

体检时间及地点另行通知。

八、政审与公示

在“鞍山市人力资源服务协会(www.ashra.org.cn)”官方微信公众平台公示。

九、聘用

十、特别提示

本次招聘未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、网课等，误导报名者的，均与本次招聘组织单位无关。

以上公告解释权归第三方人力资源机构。

附件一：报名登记表

附件二：考生承诺书

附件三：防控疫情承诺书

辽宁程丰企业咨询有限公司

二〇二一年十一月三日

原标题：鞍山市千山区人民法院招聘公告

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