(三)考试

考试包括笔试、技能测试和面试，考试成绩总分为100分，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%，面试成绩占30%的比例合成。

1.笔试(满分30分)

笔试为综合素质测试，包括政治思想和职业廉政纪律道德、书记员岗位工作相关知识、基础法律知识测试，采取闭卷考试，时间为90分钟，满分30分(每份试题卷面满分100分，根据考试成绩按30%折算最终笔试得分)。

2.技能测试(满分40分)

技能测试为计算机中文录入考试，考试方式为听打，考生按照录音内容在规定时间内录入系统,以录入内容的完整性、逻辑结构、言语表达等综合评分，测试时间40分钟，总分40分。

笔试与技能测试同一天进行，时间和地点待定，将在笔试前在相应网站公布。

考生根据广东省疫情防控要求提供相关材料。

3.面试(满分30分)

根据笔试、技能测试综合成绩，按高分到低分以1:3比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩的30%。面试主要测评参试人员在综合分析能力、专业素养、语言表达能力、举止仪表等方面与报考岗位的适应程度。

时间和地点待定，将在面试前在相应网站公布。

考生根据广东省疫情防控要求提供相关材料。

考试成绩保留一年，期间有劳动合同制书记员辞职，可依次进行递补录用。

(四)体检

1.确定体检对象

考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分排序按1:1比例确定体检对象。

2.体检安排

体检对象集中到指定医院体检，体检的标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或放弃体检资格的，可依次递补。体检费用由报名者自理。

(五)考核

综合总成绩及体检结果，对通过体检的考生进行考核，考核的标准参照《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行。考核不合格的，可依次递补。

(六)公示与办理聘用手续

根据体检和考核情况确定拟聘用人员名单，在相应网站公示，公示结果无异议后，按规定签订劳动合同并办理入职手续。初次签订劳动合同试用期为三个月，试用期满后考核合格人员正式聘用，不合格人员解除劳动合同。劳动合同三年签订一次，合同期满后根据工作实际需要及聘用人员工作表现确定是否续签合同。

五、其他事项

(一)本次招聘将通过茂名市中级人民法院官网和茂名市人力资源和社会保障局发布各环节入围人员名单，请考生留意关注。

(二)资格审核贯穿公开招聘全过程，报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按规定严肃处理。

(三)报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

(四)本公告由茂名市中级人民法院负责解释。

点击下载>>>

2021年茂名市中级人民法院招聘劳动合同制书记员报名登记表

茂名市中级人民法院

2021年11月17日

原标题：茂名市中级人民法院2021年公开招聘劳动合同制审判辅助人员公告 20211117

文章来源：http://mmrs.maoming.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_960915.html