(三)考试

考试分为速录技能测试、岗位基础知识测试：速录技能测试和岗位基础知识测试为同一时间、地点依次进行，具体时间、地点和要求详见《准考证》。

1.速录技能测试

满分100分，占总成绩的20%。现场播放音频资料，考生同步在计算机上输入听到的内容，主要测试考生在规定时间内速录技能的熟练程度，即“听打”输入速度和准确率。

统一使用台式电脑、标准键盘、鼠标，预装有极点五笔、微软拼音、搜狗拼音等3种常规输入法。严禁考生携带并使用其他键盘、鼠标或携带U盘、光盘等外部存储设备自行安装输入法及词库。

2.岗位基础知识测试

满分100分，占总成绩的40%。采用无纸化考试，考生在计算机上进行答题，主要测试考生的综合知识和法律基础知识等。

速录技能测试和岗位基础知识测试成绩均设最低分数线，任意一项测试成绩未达到最低分数线的，即视为考试未通过，不能进入资格审查。

3.考试成绩公布

速录技能测试、岗位基础知识测试成绩及进入资格审查人员名单拟于考试结束后5个工作日内进行公布(具体公布时间可在报名网站中进行查询)。

(四)资格审查

1.进入资格审查考生人数按照各用人单位招聘计划数的2倍确定，未达到2倍的，按照通过测试考试的人数确定。资格审查按照分级负责原则、采取现场审查方式进行，由各招聘法院负责本院考生的资格审查。

2.参加资格审查考生应携带《报名表》、《准考证》、个人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件、《学信网学历证书电子注册备案表》等相关材料。如参加资格审查人员系法院临聘在职人员的，另需提供原单位开具的从事书记员工作的《工作证明》。报考人员不能按要求提供相关证件、证书、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。

3.资格审查不合格的考生，取消其进入面试资格，该职位出现的空缺，按成绩排名从高到低依次确定递补人员，成绩相同的，以速录技能测试成绩由高到低确定递补人员。在资格审查期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。

4.资格审查合格的考生进入面试环节，进入面试环节人员名单和面试时间、地点及要求将在报名网站上进行公布。

(五)面试

面试满分100分，占总成绩的40%，采取结构化面试形式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。面试结束后当场宣布面试成绩，面试设最低分数线，未达到最低分数线的即视为面试未通过。

(六)总成绩计算和运用

通过面试考生的总成绩按照速录技能测试成绩×20%+岗位基础知识测试成绩×40%+面试成绩×40%进行计算，并根据招聘计划数，按1:1比例从高到低确定进入体检的人选。

考生各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩相同的，以速录技能测试成绩、岗位基础知识测试成绩之和由高到低确定名次;速录技能测试成绩、岗位基础知识测试成绩之和相同的，以速录技能测试成绩由高到低确定名次。

(七)体检与考察

1.考生体检工作由西安市中级人民法院组织实施，体检标准参照公务员体检有关规定执行，体检费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃。

2.体检不合格人员，符合补检规定的，可统一组织补检1次。

3.因考生自动放弃或者体检不合格而产生的缺额，按照考生总成绩排名，从高到低确定体检递补人员，体检只递补1次。

4.考生体检结束后，由各招聘法院按照有关规定对体检合格人员进行考察。因考察不合格而产生的缺额，不再进行递补。

(八)公示与聘用

1.拟聘用人员名单确定后，将在陕西秦润人力资源集团有限公司和西安市中级人民法院官网及公众号上进行公示。公示期满，对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，办理相关手续。聘用人员正式确定后，须在规定时间内持相关材料向单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

2.聘用人员系在职人员，需按用人单位要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或生效的劳动(人事)争议仲裁书等有效书面证明材料，如与原单位牵涉劳动纠纷，概由本人负责。

3.新聘人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格即办理正式聘用手续，首次签订劳动合同最低年限为3年。

4.面试成绩合格，但未能进入拟聘用人员公示名单的考生，将形成“西安法院书记员招聘后备人才库”。在3个月试用期结束后，根据各招聘法院书记员缺额情况，从书记员招聘后备人才库中，按照考试总成绩由高到低的顺序实施增补，并在体检、考察后，在陕西秦润人力资源集团有限公司和西安市中级人民法院官网及公众号上进行公示。

四、管理与薪酬

聘用制书记员管理使用及薪酬保障按照《陕西省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革工作实施方案(试行)》的规定执行。

五、疫情防控要求

(一)参加报名的考生必须严格遵守此次考试对疫情防控提出的各项要求。考生须及时下载本公告附件2《西安法院聘用制书记员公开招聘考试考生健康监测卡》，连续监测并如实填报考前14天(2021年12月11日至24日)个人健康状况，在考试当天提交。在外省的考生，应不迟于考前14天返陕，从考前14天到考试结束，考生原则上不离陕。

(二)考试当天，所有考生须持填写的《西安法院聘用制书记员公开招聘考试考生健康监测卡》、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且“健康码”显示为“未见异常”(绿码)、通信大数据行程卡显示14天内未到过中高风险地区(绿码)及体温正常(<37.3℃)方可参加考试。考生持“黄码”“红码”禁止进入考点。

(三)考生应提前到达考场外，在指定区域接受体温测量，出示核酸检测报告，提交健康监测卡，持手机主动出示“通信大数据行程卡”、“陕西健康码”，从进入考点至离开考点期间全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。

(四)如在招聘工作期间遇到疫情升级等突发情况，由西安市中级人民法院研究决定是否暂缓招聘工作，并向社会发布公告。

六、特别提示

(一)参加报名的考生须认真阅读本公告及其附件，根据本人条件、职位要求进行报考。

(二)参加报名的考生所留的个人联系电话应准确无误，并保持通讯畅通。

(三)参加报名的考生均须持本人有效身份证(含临时身份证)和《准考证》入场，《准考证》和身份证是参加笔试、资格审查、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。

(四)本次招聘不指定考试用书或相关参考资料，不指定任何机构进行培训，对于不法团伙冒名举办的各类违规培训或实施电话、短信、微信诈骗等行为，请广大考生保持警惕，避免上当受骗。

(五)有关招聘信息将在“陕西秦润人力资源集团有限公司”和“西安市中级人民法院网 ”官网及微信公众号上公布，请考生密切留意并及时查看，如因考生未及时查看等原因，导致的相应后果由本人承担。

此公告

附件：

1.西安法院2021年面向社会公开招聘聘用制书记员职位表;

2.西安法院聘用制书记员公开招聘考试考生健康监测卡。

原标题：西安法院2021年面向社会公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：http://www.sxqrjt.com/index.php?m=Article&a=show&id=207