(二)考试。

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩，综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1.笔试以法律知识及时事政治为主。

2.参加面试人员从达到笔试合格线以上人员由高分到低分确定，参加面试人数和招聘计划人数比例为2:1，合格线以上人员缺额时相应减少招聘计划名额。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。

3.根据考试成绩排名从高到低以1:1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知。

4.考生考试成绩2年有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。

5.加分内容。学历方面：拥有大学本科学历的总成绩加1分，硕士研究生学历的总成绩加3分。资格证书方面：持有国家法律职业资格证书C证的总成绩加1分，A证的总成绩加3分。工作经历方面：在法检两院有2年及以上工作经历的总成绩加2分，中共党员的总成绩加2分(上述加分内容印证材料需要和报名材料一同上报，上述加分内容均可累计加分)。

6.笔试、面试时间地点：根据疫情防控实际，具体时间地点另行通知。

(三)体检

1.体检当日由乌鲁木齐铁路运输检察分院工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院进行体检。

2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。

4.体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。

(四)政治审查。

对体检合格者进行政治审查，主要包括政治表现、遵纪守法等内容。

(五)公示与聘用。

1.考试、体检、政治审查全部合格的拟聘用人员，通过乌鲁木齐铁路运输检察分院门户网站(http://www.tlurumqi.jcy.gov.cn/)进行公示，公示期限为5个工作日。

2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。

(六)培训

对拟聘用人员在上岗工作前由乌鲁木齐铁路运输检察分院组织培训，培训内容检察业务知识、案件管理系统、保密规定等(培训暂定以网络培训的方式进行)。

培训结束后签订为期2年的聘用合同，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。

五、待遇保障

工资标准按照财政保障和单位实际情况执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例依照第一批聘用制书记员招录有关规定执行。

六、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.拟录用人员如为在职人员的，须在与我院签订聘用合同前解除劳动关系，并提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消录用。

3.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

4.乌鲁木齐铁路运输检察分院联系人：郝亮 电话：0991-7951044

附件1：2021年乌铁检察机关聘用制书记员招录职位表

附件2：2021年度乌铁检察机关聘用制书记员报名登记表

新疆维吾尔自治区人民检察院

乌鲁木齐铁路运输分院

政 治 部

2021年10月14日

附件1：2021年乌铁检察机关聘用制书记员招录职位表

附件2：2021年度乌铁检察机关聘用制书记员报名登记表

原标题：乌鲁木齐铁路运输检察机关2021年度面向社会招聘聘用制书记员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/495H8BI-7vv6RpnDo14mQQ