八、公示与录用

1.五常法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在五常法院官方网站及五常法院微信公众号公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业等，并公开监督电话。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，五常法院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。签订劳动合同期限一般为3年，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

4.进入面试但未被录取人员，我院将为其保留一年成绩，一年内如所招录岗位有所空缺，可优选考虑对其进行录用递补。

九、工资福利

1.工资待遇。聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

3.福利待遇。聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

4.五常法院联系方式、联系人、咨询电话、法院地址及电子邮箱见附件。

十、疫情防控要求

1.参加笔试的考生须在笔试前申领“龙江健康码”，须在考试当天下载当日“通信大数据行程卡”截图，以备进入考点时查验。

2.外地考生应提前了解考点所在地防疫防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。

3.考生进入考点时需提供48小时内核酸检测阴性证明，接受“龙江健康码”和考试当天“通信大数据行程卡”截图查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可进入考点。

4.考试期间如有发热、咳嗽等症状，视情况安排到备用隔离考场参加考试，严重者立即采取隔离措施，送往定点医院接受医治。

5.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全距离。

6.考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从五常法院防疫工作安排的，取消考试资格。

7.考生报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重要信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。

十一、相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与五常法院联系。

2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

本公告由五常市人民法院负责解释。

附件1：《五常法院2021年公开招聘聘用制人员职位表》

附件2：《五常法院2021年公开招聘聘用制人员报名表》

原标题：招聘9人！五常市人民法院2021年公开招聘聘用制人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/iue9kYHxIpTMzDa01nY6UQ