四、考试

招聘主要采取笔试、专业技能测试、面试的方式进行，笔试根据各岗位职责不同分别命题。

01.笔试、计算机速录测试

①时间、地点另行通知。

考生凭有效身份证按规定时间到指定地点参加考试、测试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的，以及未按要求参加计算机速录测试的视为自主放弃考试，取消报考资格。

②笔试内容及形式：笔试主要测试应聘者综合素质，不指定考试参考用书，内容主要包括时事政治、专业基础知识等，采取闭卷考试方式进行。

③计算机速录测试内容及形式：报考书记员岗位人员参加，考生按录音内容使用电脑进行记录(听打)，可自带速录键盘，按照考生所记录内容的完整性、准确性计分。

02.面试

①面试时间、地点另行通知。

不按规定时间参加面试的，视为自动放弃并依次递补面试对象。

②面试内容及形式：采取个人面试的方式进行，时间5分钟，主要考察口头表达、知识储备、仪容仪表等个人综合素质。

03.总成绩计算

①书记员：考试总成绩=笔试成绩×40%+速录成绩×20%+面试成绩×40%

②网络工程师：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

五、体检与考察

体检依据考试总成绩由高到低的顺序1：1确定体检人员名单。对面试合格的考生，保留一年的聘用资格，一年内如劳动合同制审判辅助人员出现空缺，可按考生总成绩由高到低的顺序和空缺人数，依次递补体检人选。

考生体检参照公务员录用体检通用标准，如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，我院按照公开招聘工作的有关规定对其进行考察。考察不合格或者放弃考察的，可依次递补考察人选。

六、公示

体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在广州铁路运输法院网(http://www.gtyy.gov.cn/)予以公示，公示5个工作日后无异议的，按有关规定办理聘用手续。

公示中发现问题不可聘用或考生放弃聘用的，将依次递补。聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生的考试总成绩由高分到低分依次递补其他考生。

七、录用

聘用后，双方按劳动合同法的规定签订劳动合同。

八、薪资待遇

获聘人员签订劳动合同后，享受相应的福利待遇，税前工资(含个人应缴“五险一金”等)4000元/月，住房自行解决。

试用期工资按80%标准计发。

九、其它注意事项

1.报名前需认真阅读本公告。

2.疫情防控期间，为保障考生的健康安全，请考生严格落实防疫措施。所有考生须从考前14天起，注册“粤康码”或“穗康码”，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在“粤康码”进行申报更新。有症状的及时到医疗机构就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。

3.正常参加考试条件：“粤康码”或“穗康码”为绿码，通信大数据行程正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在城市旅居史)，现场测量体温正常(体温<37.3℃)的考生可正常参加考试。

4.应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

5.招聘工作咨询电话：(020)37890870;咨询时间：工作日上午09：00-11：30 、15：00-16：30。

6.招聘工作监督电话：020-37890861。

本公告未尽事宜，由广州铁路运输法院负责解释。

广州铁路运输法院

2022年2月18日

0-3.广铁两级法院招聘报名表.doc

原标题：【公告】广州铁路运输法院公开招聘劳动合同制司法辅助人员

文章来源：http://www.gtyy.gov.cn/courtweb/web/content/1886-?lmdm=1033