四、考试
招聘主要采取笔试、专业技能测试、面试的方式进行,笔试根据各岗位职责不同分别命题。
01.笔试、计算机速录测试
①时间、地点另行通知。
考生凭有效身份证按规定时间到指定地点参加考试、测试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的,以及未按要求参加计算机速录测试的视为自主放弃考试,取消报考资格。
②笔试内容及形式:笔试主要测试应聘者综合素质,不指定考试参考用书,内容主要包括时事政治、专业基础知识等,采取闭卷考试方式进行。
③计算机速录测试内容及形式:报考书记员岗位人员参加,考生按录音内容使用电脑进行记录(听打),可自带速录键盘,按照考生所记录内容的完整性、准确性计分。
02.面试
①面试时间、地点另行通知。
不按规定时间参加面试的,视为自动放弃并依次递补面试对象。
②面试内容及形式:采取个人面试的方式进行,时间5分钟,主要考察口头表达、知识储备、仪容仪表等个人综合素质。
03.总成绩计算
①书记员:考试总成绩=笔试成绩×40%+速录成绩×20%+面试成绩×40%
②网络工程师:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
若考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。
五、体检与考察
体检依据考试总成绩由高到低的顺序1:1确定体检人员名单。对面试合格的考生,保留一年的聘用资格,一年内如劳动合同制审判辅助人员出现空缺,可按考生总成绩由高到低的顺序和空缺人数,依次递补体检人选。
考生体检参照公务员录用体检通用标准,如出现体检不合格或放弃体检的,将依次递补体检人选。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,我院按照公开招聘工作的有关规定对其进行考察。考察不合格或者放弃考察的,可依次递补考察人选。
六、公示
体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,在广州铁路运输法院网(http://www.gtyy.gov.cn/)予以公示,公示5个工作日后无异议的,按有关规定办理聘用手续。
公示中发现问题不可聘用或考生放弃聘用的,将依次递补。聘用人员须在规定报到时间内报到,过期以弃权处理,并按照考生的考试总成绩由高分到低分依次递补其他考生。
七、录用
聘用后,双方按劳动合同法的规定签订劳动合同。
八、薪资待遇
获聘人员签订劳动合同后,享受相应的福利待遇,税前工资(含个人应缴“五险一金”等)4000元/月,住房自行解决。
试用期工资按80%标准计发。
九、其它注意事项
1.报名前需认真阅读本公告。
2.疫情防控期间,为保障考生的健康安全,请考生严格落实防疫措施。所有考生须从考前14天起,注册“粤康码”或“穗康码”,并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状,须及时在“粤康码”进行申报更新。有症状的及时到医疗机构就诊排查,排除新冠肺炎等重点传染病。
3.正常参加考试条件:“粤康码”或“穗康码”为绿码,通信大数据行程正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在城市旅居史),现场测量体温正常(体温<37.3℃)的考生可正常参加考试。
4.应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,所签聘用合同无效,必要时追究相关人员责任。
5.招聘工作咨询电话:(020)37890870;咨询时间:工作日上午09:00-11:30 、15:00-16:30。
6.招聘工作监督电话:020-37890861。
本公告未尽事宜,由广州铁路运输法院负责解释。
广州铁路运输法院
2022年2月18日
原标题:【公告】广州铁路运输法院公开招聘劳动合同制司法辅助人员
文章来源:http://www.gtyy.gov.cn/courtweb/web/content/1886-?lmdm=1033