(四)查询资格审查结果

2022年2月22日，报考人员到报名网站查询资格审查结果。本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，任何环节发现资格条件不符合的，立即取消报考资格或聘用资格。

(五)打印准考证

通过资格审查的报考人员，于2022年2月22日下午到报名网站下载并打印准考证(A4纸)。

(六)测试

1.速录技能测试。分看打测试和听打测试，满分70分。其中看打字数得分占30%，看打正确率得分占30%，听打正确率得分占40%。速录技能测试标准：看打时间为10分钟，看打速度为80字/分钟以上，准确率达到90%以上;听打录音语速为100字/分钟，准确率达到90%以上。技能测试时，报考人员自带笔记本电脑(安装考生惯用的输入法)、键盘和一米以上电源线插排。

2.面试。根据速录技能测试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分排名，确定12人参加面试，满分30分。达不到计划招聘比例的，按实有人数确定进入面试人选。

按照综合成绩(速录技能测试与面试成绩之和)从高分到低分排名，确定6名进入体检和考察人选。

(七)体检

体检由招聘单位组织，在指定医院进行，费用由拟录用人员承担。体检不合格者不予录用，空缺职位按照综合成绩排名从高到低依次递补。

体检的具体时间地点另行通知。

(八)考察

对体检合格者，由招聘单位组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治品德、道德品质、遵规守纪意识、综合能力与现实表现情况以及与报考岗位的匹配度等有关内容，由原工作单位或户籍所在地(居住地)派出所、街道出具相关证明。

(九)公示

对考察合格者，在邦得公司网站进行公示，公示期3天。

(十)聘用

公示期满，没有问题的，予以录用，录用人员培训考核期2个月，培训期满，考核合格的，由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。

五、待遇保障

聘用制书记员签订劳动合同后按基本工资、岗位工资和工龄工资相结合的计薪方法，每年年底进行绩效考核，发放绩效奖金。每月工资3430元(含个人承担的社会保险及住房公积金)。享受国家规定的社会保险及住房公积金待遇。统一配发制服，提供工作餐。每年组织健康查体。提供集体宿舍(非济南市历城区、历下区、市中区、天桥区、槐荫区户口且在以上五区无固定居所的)。

六、纪律监督

1.由于处于疫情防控期间，请报考人员先完成网上报名和发送资格审查资料的工作，速录技能测试和面试时间将另行通知。

2.在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。

3.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。

4.在招聘过程中，资格审查贯彻全过程，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，取消聘用资格，并追究有关人员责任，济南市历城区人民法院监察室对招聘工作全程监督。

5.特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借济南市历城区人民法院招聘考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

七、其它事项

济南市历城区人民法院地址：济南市化纤厂路5号。

咨询电话： 0531-87081655，0531-89939127

附件1：公开招聘聘用制工作人员报名表

附件2：诚信承诺书

附件3：单位同意报考证明

济南邦得人力资源有限公司

2022年2月16日

原标题：济南市历城区人民法院公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：http://www.jinanbangde.com/index.php?a=shows&catid=28&id=2530