四、测试

(一)速录员：速录技能测试

速录技能测试为计算机中文速录考试，速录技能测试统一采用台式电脑、标准键盘进行。测试形式分为听打和看打，时间合计15分钟，其中听打10分钟、看打5分钟，满分100分，60分以上为合格，60分以下不合格予以淘汰。

(二)协警员：体能测试

体能测试分二个项目进行，1000米跑、10米×4往返跑。二个项目成绩各占体能测试总成绩50%，满分100分，60分以上为合格，60分以下不合格予以淘汰。项目具体评分如下：(附件)

五、考试时间地点

初定3月19日，具体时间和地点详见准考证。

六、考试成绩计算

1.报考者考试成绩按测试成绩100%计算。

2.同分判定：以上报考者测试成绩同分者以测试时间名次从高到低录用，如名次再相同则加试一场测评。

七、体检、考核和聘用

(一)体检

1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在成绩合格的人员中按成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

2.体检标准：参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等有关文件规定执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

3.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

(二)考核

体检结果公布后，招聘单位将对考试、体检均合格的报考者进行考核，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员，取消聘用资格。

(三)公示和聘用

1.按照规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从高分到低分确定拟聘用人员，并在三明市人才考试服务平台(sm.hxrc.com/SMKSW/)进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5天。

2.拟聘用人员经公示不影响聘用的，用人单位按有关规定办理聘用手续，确定劳动关系，实行合同管理。

(四)相关待遇和要求

1.试用期为二个月，试用期满后，经考核合格的人员，将与其签订劳动合同，劳动合同每2年签订一次;考核不合格的，取消聘用资格。合同期满后，无年度考核不合格或连续两年基本合格以及其他特殊情形的，可以续签劳动合同。

2.工资待遇。本次招聘人员工资福利包括“五险一金”等待遇，年工资约为5万元。

3.录用后本单位不提供住宿(法庭除外)，应聘者需自行解决住宿问题。

4.聘用后应服从我院岗位工作安排，主要工作地点：县法院、西城法庭、梅仙法庭。

八、其他事项

(一)报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。经体检、考核合格的拟聘用人员因故退出或被取消聘用资格的，由招聘单位综合考虑测试等情况，决定是否递补。

(二)2022年12月31日前如发生某岗位拟招聘人数不足的情形，或因某聘用人员辞职或被辞退出现缺岗需增补人员，可在本次报考同岗位未被录用的人员中按总成绩从高到低依次递补。

(三)三明市人才考试服务平台(sm.hxrc.com/SMKSW/)是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

本公告由尤溪县人民法院负责解释，咨询电话：0598-8769732(詹先生)。网上报名、考务等相关问题请咨询中国海峡人才市场尤溪工作部(电话：0598-5075778);

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2022年尤溪县人民法院招聘合同制工作人员岗位表

2022年尤溪县人民法院招聘合同制人员体能测试项目具体评分

尤溪县人民法院

中国海峡人才市场尤溪工作部

2022年3月10日

原标题：2022年尤溪县人民法院招聘合同制工作人员的公告20220310

文章来源：http://www.hxrc.com/service/NewsDetail.aspx?id=98166