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2022年浙江绍兴市上虞区人民法院招录司法雇员公告(3人)

2022年浙江绍兴市上虞区人民法院招录司法雇员公告(3人)

摘 要
  • 1 招录人数3人
  • 2 报名时间 2022-03-24 09:00 - 2022-03-25 16:30
  • 3 笔试内容专业知识考试和专业技能测试

(三)考试及面试

1.考试内容:专业知识考试和专业技能测试。

专业知识考试主要考察考生的法律和综合知识,以法律知识为主;专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等,形式为听打和看打。

专业知识考试满分100分,专业技能测试满分100分,两项测试各占考试成绩的50%。

2.考试时间:暂定4月上旬(具体时间根据区防疫工作要求确定后另行通知),上午9:00-11:00专业知识考试,下午2:00开始专业技能测试,每场30分钟。

3.防疫要求:认真对照《防疫期间考试要求》(附件二)做好相关准备工作,并填写《考生健康申报表》(附件三),于考试当天连同48小时核酸检测阴性证明(纸质版,电子证明打印后可用)交考点工作人员。

4.资格复审:面试进行前,对进入面试人员进行资格复审,复审不合格的,取消资格。

5.面试时间:根据考试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单,暂定4月底前(具体时间根据区防疫工作要求另行确定),完成对外招录的面试。

6.总分计算及公示:以考试成绩的40%+面试成绩的60%计算总成绩并公布,按得分从高到低进行排名,按招录人数的1:1确定入围体检和考察的人员名单。

7.上虞法院可根据工作需要,经考试考核确定为拟录用人选之外,按得分高低依次确定递补人选。一年内若出现司法雇员减员情形,经体检考察合格,递补人选可直接予以录用。

(四)体检与考察

根据总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照招录公务员体检标准执行,体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检结束后,参照有关规定对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况,并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时,可按照总成绩,根据从高到低的顺序递补。

(五)公示与录用

根据体检和考察情况确定拟录用人员名单,并在上虞法院微信公众号、绍兴市上虞区人民法院门户网站和上虞人才就业服务网等进行公示,公示期为5个工作日。

公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。对经公示反映有不符合录用资格条件或其他重大问题并经查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

确定录用人员后,与经区人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期,试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

六、其他事项

1.报考人员的申报资料必须真实有效,如存在故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格,已办理录用手续者取消录用,本人承担由此产生的一切后果。

2.考生应及时关注上虞法院微信公众号,上网查阅成绩及相关通知,并保证通讯工具畅通,因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的,视为放弃。

3.如有疑问,可咨询上虞法院政治部,联系电话:82509026、82509200、82509025。咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

4.本次公开招录有关信息在下列网站公布:上虞法院微信公众号、上虞人才就业服务网(http://www.syjob.com.cn/)。

5.对招录工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

绍兴市上虞区纪委监委派驻区法院纪检监察组,举报电话:82509027。

附件下载>>>

附件一:招录报名表.xls

附件二:防疫期间考试要求.docx

附件三:考生健康申报表.doc

原标题:绍兴市上虞区人民法院 2022年面向社会公开招录司法雇员的公告

文章来源:http://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=2552