(三)考试、资格复审、面试

采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1、考试内容：考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试。

专业基础知识笔试主要考察考生的法律和综合知识，以法律知识为主;专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打。

专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。专业基础知识笔试成绩占考试成绩的50%，专业技能测试成绩

占考试成绩的50%。

2、考试时间：暂定4月上旬(具体时间根据县防疫工作要求确定后另行通知)，上午9:00-11:00专业基础知识笔试，下午2:00开始专业技能测试，每场30分钟。

3、防疫要求：认真对照《防疫期间考试要求》(附件3)做好相关准备工作，并填写《考生健康申报表》(附件4，于考试当天连同48小时内核酸检测阴性证明(纸质版，电子证明打印后可用)交考点工作人员。

4、资格复审：面试进行前，对进入面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

5.面试时间：根据考试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入)。面试满分为100分，面试时间暂定4月底前(具体时间根据县防疫工作要求另行确定)，面试安排另行通知。

6.总分计算及公示：面试结束后，将考试成绩和面试成绩按上述规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在新昌县人民法院门户网站、微信公众号进行公布。

7.新昌县人民法院可根据工作需要，经考试考核确定为拟录用人选之外，按得分高低依次确定递补人选。一年内若出现司法雇员减员情形，经体检考察合格，递补人选可直接予以录用。

(四)体检、考察

根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，参照有关规定对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，可按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

(五)公示与录用

考察合格的拟录用人员信息须在新昌县人民法院门户网站、新昌法院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

确定录用人员后，新昌县人民法院指导被录用人员订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

六、其他事项

(一)报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。

(二)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用

手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

(三)考生应关注新昌法院微信公众号及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

(四)如有疑问，可咨询新昌县人民法院工作人员，联系电话：0575-86085935。咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

(五)本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：

新昌县人民法院门户网站(http://xinchang.zjcourt.cn/,工作动态板块);

新昌法院微信公众号。

(六)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

新昌县人民法院司法监督部门，举报电话：0575-86085891。

附件下载>>>

附件1：2022年新昌县人民法院司法雇员招录职位表.xls

附件2：2022年新昌县人民法院司法雇员招录报名表.xls

附件3：防疫期间考试要求.docx

附件4：考生健康申报表.doc

原标题：新昌县人民法院2022年面向社会公开招录司法雇员的公告

文章来源：http://xinchang.zjcourt.cn/art/2022/3/22/art_1317383_58828354.html