(三)考试、资格复审、面试

采用考试、面试相结合的方式，其中考试包括笔试和专业技能测试。考试、面试满分均为100分，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.考试

(1)考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试。

专业基础知识笔试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的法律和综合知识。

专业技能测试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打。

(2)考试时间、地点另行通知，专业基础知识笔试和专业技能测试在同一天进行。报考人员必须携带本人第二代身份证、准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(3)防疫要求：认真对照《防疫期间考试要求》(详见附件三)做好相关准备工作，于考试当天连同48小时内核酸检测阴性证明(纸质版，电子证明打印后可用)交考点工作人员。

(4)根据考试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入)。入围面试的人员放弃面试资格的，按照考试成绩从高分到低分进行替补。

2.资格复审

面试进行前，对进入面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格，按照考试成绩从高分到低分进行替补。

3.面试

面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

4.总分计算及公示

面试结束后，将考试成绩和面试成绩按上述规定的比例计算出总成绩，总成绩将在越城区人民法院门户网站进行公布。

(四)体检、考察

根据职位考试总成绩从高分到低分进行排名，确定入围体检和考察的人员名单。

根据工作需要，确定拟录用人选之外，按得分高低依次确定递补人员。一年内若出现司法雇员减员情况，由本单位决定经体检考察合格后是否直接录用递补人员。

体检与考察由绍兴市越城区人民法院组织，体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，绍兴市越城区人民法院对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额的，可按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

(五)公示与录用

根据体检和考察情况确定拟录用人员名单，在本院门户网站公示，公示期为5个工作日。对经公示反映有不符合录用资格条件或其他重大问题并经查实的，招录法院不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

确定录用人员后，与经区人社部门许可的第三方订立劳动合同，并按规定约定试用期。

五、其他事项

(一)户籍以2022年3月31日的户口所在地为准。

(二)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)开考比例一般为1:2，报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但不得等于或低于1:1。

(四)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

(五)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

(六)本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：绍兴市越城区人民法院：http:// court.sxyc.gov.cn

(七)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

举报电话：89192440。

附件下载>>>

2022年绍兴市越城区人民法院司法雇员招录职位表.doc

绍兴市越城区人民法院司法雇员招录报名表.doc

防疫期间考试要求.doc

考生健康申报表.doc

原标题：绍兴市越城区人民法院面向社会公开招录司法雇员的公告

文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=7a1357b4-4a40-4bc1-9ba9-95b2d7d3d9e9