（二）考试

2022年4月7日09:30—18:00在重庆市巴南区人民法院机关进行考试。考试分为写作能力和技能测试。

1. 写作能力。2022年4月7日9:30—11:30进行命题作文考试，采取闭卷方式进行，主要考察时事政治、阅读思考和文字表达能力，满分100分。

2. 技能测试。2022年4月7日14:30—18:00进行技能测试。技能测试考察计算机文字速录，满分100分。

考试成绩=写作能力成绩×50%+技能测试成绩×50%。60分及以上者为合格。考试成绩于考试次日在重庆市巴南区人民法院官网公布。

（三）面试

从考试成绩合格人员中，依据考试成绩从高到低顺序，按与招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。面试主要考察考生的逻辑思维、语言表达能力及个人形象素质。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试成绩当日在重庆市巴南区人民法院官网公布。面试具体时间、地点及有关要求另行确定。

（四）体检

在面试合格人员中，按照面试成绩从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的优先进入体检，无优先聘用条件的则以技能测试成绩从高到低的顺序确定体检人员。体检名单于面试结束后在重庆市巴南区人民法院官网公布。

体检时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在面试合格人员中按上述规则依次递补。

（五）政审

体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

（六）公示

对拟招聘人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。

（七）聘用

拟聘用人员与重庆市巴南区人民法院签订《劳动合同》从事书记员工作，合同期限2年，试用期2个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，继续履行合同；不合格的，依法解除聘用合同。合同期满，经考核胜任工作的，经双方协商同意，可以续聘。

五.工资待遇

按照重庆市巴南区人民法院现有的书记员待遇执行。

六.其他事宜

（一）联系方式：重庆市巴南区人民法院政治部，地址：重庆市龙洲湾龙洲大道2号（近轻轨三号线学堂湾站）。联系人及联系电话：牟老师023-66214877。

（二）应聘人员须对本人提供材料的真实性负责。如发现不符合招聘条件或有关材料主要信息不实的，取消聘用资格。

（三）将此次未聘用书记员面试成绩排名前五位纳入本院后备书记员名单，此后本院若出现缺额，可根据本院工作实际直接从后备书记员名单中聘用。

（四）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本院无关，请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

（五）根据新冠肺炎常态化疫情防控要求，考生应严格落实疫情防控措施，做好个人健康监测及技能考试准备工作，确保顺利参考。疫情期间如遇特殊情况，将视国家与重庆市相关规定及具体疫情管控情况另行调整，并在重庆市巴南区人民法院官网、官方微博发布通知，请考生持续关注。

（六）本公告由重庆市巴南区人民法院政治部负责解释。

重庆市巴南区人民法院公开招聘书记员报名表.doc

重庆市巴南区人民法院

2022年3月29日

原标题：重庆市巴南区人民法院2022年公开招聘书记员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yfIXV6u5CiVqBXEst_34Rw