为满足单位工作需要，解决人员短缺问题，决定委托第三方机构公开招(补)聘辅助岗位人员，派遣至幼儿园等单位辅助工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

计划招(补)聘区教育局所属10所幼儿园幼教辅助岗216人、卫生保健员5人、工勤岗101人;区法院派遣制书记员20人、法警辅助岗10人;区财政局日常工作辅助岗8人;区司法局行政复议辅助岗5人;区民政局社会救助经办辅助岗8人。

三、招聘对象、条件及范围

(一)招聘人员应具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，遵守单位工作制度,能够服从单位统一调配。

2.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1986年4月11日至2004年4月11日期间出生)， 岗位条件中对年龄有具体要求的从其要求。

3.具有与招聘岗位要求相适应的性别、年龄、户籍、学历、专业或技能等条件。普通高等学历教育(非在职)应届毕业生需于2022年7月底前毕业取得学历。

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理健康水平。

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需的具体条件详见《石家庄市鹿泉区公开招(补)聘辅助岗位人员岗位信息表》(附件1)，其中，报考幼儿园“幼教辅助岗”人员需具备如下条件：1.具有幼儿园教师资格证;2.具有一年以上公立幼儿园幼教工作经验且表现优秀者，年龄可适当放宽，教师资格证可放宽至幼儿园及以上;3.具有幼儿园教师资格证，有一年以上公立幼儿园幼教工作经验且表现优秀者，学历可放宽至普通全日制中专。

凡涉及到年龄、学历、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2022年4月11日。

(三)不在招聘范围内人员：

1.现在鹿泉区所属公立幼儿园已按规定备案的幼教辅助岗人员;

2.现役军人;

3.普通高等学历教育(非在职)在读学生(不含2022年应届毕业生)。

(四)不得招聘人员：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.因违纪违规被开除、辞退的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

(一)网上报名与资格初审

本次招聘采取网上报名的方式。每人限报考一个单位的一个岗位。

报名网址：石家庄市鹿泉区人事考试网(http://www.lqqrsks.com)

报名时间：2022年4月11日9:00至4月15日17:00

缴费时间：2022年4月11日9:00至4月16日17:00

网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件，同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

4.按要求填写个人信息和报考信息，确定信息无误后，提交等待审核。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

6.完成缴费。报名考务费100元/人，由第三方收取用于本次招聘考务支出。审核通过的考生，按照提示步骤进行网上支付，请考生及时开通网上支付功能。特别注意：确认“缴费成功”后方可视为完成报名。未按期缴费者视为自动放弃报考。

7.考生缴费成功后，请在报名期间下载打印：

(1)《报名表》，需在资格复审环节提交;

(2)《个人健康信息承诺书》(附件2)，如实记录个人健康状况，需在技能(体能)测试、笔试、资格复审、面试、体检环节提交。

根据单位各岗位报名情况，出现岗位报名人员不足情形的，该岗位剩余招聘计划可在本单位相近岗位之间进行调整。

鉴于新冠肺炎疫情影响，考试时间根据疫情变化情况适时进行。请考生关注报名网站后续通知，了解招聘各阶段具体时间安排,并保证预留手机号码通讯畅通。

(二)特殊岗位测试

1.技能测试

报考法院“派遣制书记员”岗位的考生进行技能测试，主要考察报考人员的中文录入速度。

(1)打印《技能测试通知单》。报考法院派遣制书记员岗位的考生请在规定时间登录报名网站打印《技能测试通知单》。技能测试时间、地点及注意事项详见《技能测试通知单》。

(2)技能测试标准：中文录入速度达到平均每分钟60字及以上且正确率在90%及以上，测试时使用标准键盘录入方式。

(3)技能测试结果在报名网站公布，请考生注意查询。

技能测试合格人员进入笔试环节;不合格或未按时参加测试者，取消应聘资格。