(7)有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明(加盖公章电子扫描件一份);

(8)其它专长证明文件原件扫描件1份(若有可提供);

(9)应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

未进行网上报名只发送资格审查资料或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查;在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格;未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知;应聘资料将做好保密工作。

(四)查询资格审查结果

2022年4月8日，报考人员到报名网站查询资格审查结果。本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，任何环节发现资格条件不符合的，立即取消报考或聘用资格。

(五)打印准考证

通过资格审查的报考人员，打印准考证时间另行电话通 知。

(六)测试

1.笔试。为撰写法律文书测试，满分70分。

2.面试。根据笔试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分排名，确定30人参加面试，满分30分。达不到计划招聘比例的，按实有人数确定进入面试人选。

按照综合成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分排名，确定15名进入体检和考察人选。

(七)体检

体检由招聘单位组织，在指定医院进行，费用由拟录用人员承担。体检不合格者不予录用，空缺职位按照综合成绩排名从高到低依次递补。

体检的具体时间地点另行通知。

(八)考察

对体检合格者，由招聘单位组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治品德、道德品质、遵规守纪意识、综合能力与现实表现情况以及与报考岗位的匹配度等有关内容，由原工作单位或户籍所在地(居住地)派出所、街道出具相关证明。

(九)公示

对考察合格者，在邦得公司网站进行公示，公示期3天。

(十)聘用

公示期满后，没有问题的，予以聘用，聘用人员培训考核期3个月，培训期满，考核合格的，由第三方人力资源服务机构与拟被聘用人员签订劳动合同。

五、待遇保障

聘用制法官助理签订劳动合同后按基本工资、岗位工资和工龄工资相结合的计薪方法，每年年底进行绩效考核，发放绩效奖金。每月工资4330元(含个人承担的社会保险及住房公积金)，缴纳“五险一金”。统一配发制服，提供工作餐。每年组织健康查体，提供集体宿舍(非济南市历城区、历下区、市中区、天桥区、槐荫区户口且在以上五区无固定居所的)。

六、纪律监督

1.由于处于疫情防控期间，请报考人员先完成网上报名和发送资格审查资料的工作，笔试和面试时间将另行通知。

2.在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。

3.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。

4.在招聘过程中，资格审查贯彻全过程，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，取消聘用资格，并追究有关人员责任，济南市历城区人民法院监察室对招聘工作全程监督。

七、其它事项

济南市历城区人民法院地址：济南市化纤厂路5号。

咨询电话：0531-87081655，0531-89939127

点击下载>>>附件1-2

1、济南市历城区人民法院公开招聘聘用制法官助理报名表

2、诚信承诺书

原标题：15人！济南市历城区人民法院公开招聘聘用制书记员

文章来源：http://jnhrss.jinan.gov.cn/art/2022/3/31/art_18309_4782576.html