3.专业技能测试。报考聘用制书记员岗位需参加打字技能测试，测试不合格者，将取消其参加笔试、面试资格。打字测试试题为语音试题，考生采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号;考试时长5分钟，每名考生只能测试一次;考生平均每分钟正确录入汉字80字以上(含80字)为合格。

4.资格复审。专业技能测试和笔试成绩合格人员，各招聘岗位根据笔试成绩由高到低，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人员;不够1：3的比例，按实际人数确定进入资格复审范围人员。资格复审不合格的，取消面试资格。

5.面试。由杜尔伯特县人民法院组织面试，面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。时间、地点详见杜尔伯特县人民法院网站通知。

06体检和考察

1.根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。

2.对体检合格人员进行考察。考察工作由政治部组织，考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

07公示与录用

1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在杜尔伯特县法院官方网站公示3天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳务派遣合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为1个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

4.公示结束后，将拟聘人员名单报市中院及省高院备案。

5.通过笔试、专业技能测试进入面试但未被录取人员，我院将为其保留一年成绩，一年内如所招录岗位有所空缺，可优先考虑对其进行录用递补。

08疫情防控要求

1.参加考试的考生须在考试前申领“龙江健康码”，须在考试当天下载当日“通信大数据行程卡”截图，以备查验。

2.考生进入考点时应体温测量，绿码及体温测量合格者，方可进入考点，码色异常的考生需提供3日内核酸检测阴性证明方可进入考点。码色异常无法提供3日内核酸检测阴性证明或体温大于37.3℃的，不得进入考点。未带手机，无法提供“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”截图的考生，须提供考前3日内核酸检测阴性证明方可进入考点。

3.考试期间如有发热、咳嗽等症状，视情况安排到备用隔离考场参加考试，严重者立即采取隔离措施，送往定点医院接受医治。

4.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。

5.考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位防疫工作安排的，取消考试资格。

6.考生报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。

本公告由杜尔伯特蒙古族自治县人民法院负责解释。

附件：

聘用制人员报名登记表

原标题：杜尔伯特蒙古族自治县人民法院 2022年公开招聘聘用制人员公告

文章来源：http://dqdebt.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=36610