(四)速录技能测试

应聘人员携带48小时内核酸检测阴性纸质证明、准考证、身份证参加速录技能测试，测试时间和地点另行通知。

速录技能测试主要进行计算机文字录入听打测试，听打录音语速为100字/分钟,根据准确率采用百分制计算成绩。根据招聘计划和技能测试情况确定技能测试合格分数线，并根据招聘计划由高分到低分，按1:2的比例确定进入面试人员，技能测试合格人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

（五）面试

参加面试人员携带考前48小时内核酸检测阴性纸质证明、身份证参加面试，面试时间和地点另行通知，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

采取结构化面试的方式进行，采用百分制计算成绩，低于60分的不予聘用。面试结束后，按速录技能测试成绩和面试成绩50%:50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩由高分到低分，按1:1的比例，确定进入考察范围人员，考试总成绩相同的按面试成绩确定人选。

（六）考察

由潍坊市人力资源服务集团有限公司会同招聘单位负责考察，主要考察政治素质、道德品质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律情况、身心健康状况与现实表现情况以及与报考岗位的匹配度等有关内容，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关材料是否真实准确、由原工作单位或户籍所在地（居住地）派出所、街道出具的相关证明等进行审查。考察不合格或者放弃考察而产生的空缺，根据考试总成绩由高到低依次递补。

（七）体检

体检工作由潍坊市人力资源服务集团有限公司统一组织，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，具体时间和地点另行通知，体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。

（八）公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）统一公示，公示期为3天。

（九）聘用

公示期满，没有问题的，予以录用。新录用人员培训考核期2个月，期满经考核合格的，由潍坊市人力资源服务集团有限公司按规定签订劳动合同，并派遣到潍坊中院工作。

四、薪酬待遇

聘用制书记员签订合同后按基本工资、餐费补助、工龄工资和考核工资相结合的计薪方法，其中基本工资不低于当地最低工资标准（含个人承担的社会保险及住房公积金），工龄工资按在院工作年限逐年增长。统一配发制服，每年组织健康查体，按国家规定享受年休假。

五、其他事项

1.应聘人员报名时须按要求上传相关证件材料，因上传材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。

2.应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网发布的最新信息，注意接收短信或电话等方式的信息提醒，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借潍坊中院名义举办的各类辅导班，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0536-7109278曹经理、0536-7109280 初经理

在线报名系统网址：http://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin

潍坊市人力资源服务集团有限公司

2022年4月11日

原标题：潍坊市中级人民法院2022年公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：http://www.wfrcsc.com/hrdp/home/queryAnnouncementById/?tag=info&id=523