5.报名材料：

(1)报名表原件及1寸近期彩照2张(照片背面写上姓名);

(2)本人身份证原件和复印件;

(3)户口本原件及户口本首页和本人页复印件，户口是集体户的，须提交本人户口页原件;

(4)毕业证书原件和复印件，需一并提供学信网查询打印的学历学位证书电子注册备案表;

(5)回避承诺书(报名时现场填写);

(二)考试

考试分为技能测试(报考书记员岗位的考生须自带笔记本电脑，并对自带电脑的使用结果负责)和面试，采用百分制计算成绩。(1)书记员技能测试：考察计算机文字速录水平，测试形式为听打，在规定时间内以考生录入的准确率为标准进行评分，满分100分。行政文员技能测试：考察写作能力，对考生在规定时间内完成的作文进行评分，满分100分。(2)面试：按技能测试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象;比例不足1：3的，按实际人数确定面试对象。面试采用结构化面试，主要对考生的职业素质、综合分析能力、语言表达能力、仪表举止等方面情况进行综合评价，满分100分。(3)考试总成绩：考试总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按四舍五入精确到小数点后一位。遇有同分情形的，除优先录用情形，按技能测试成绩高低排序。

(三)体检

根据总成绩按1：1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

所有体检项目(含X射线类项目)应自通知之日起一个月内完成(含一次复检)，不能在上述时间内完成全部体检项目的，视为体检不合格。有未按时按要求参加体检或体检不合格情形的，按成绩从高到低依次递补。

(四)考察

主要对聘用人员的政治思想、能力素质、心理健康、工作态度、道德品质等进行考核，同时查阅报考人员的个人档案。考察时，考生需提供本人的无违法犯罪证明材料及综治证明材料，本人和家庭成员是否纳入失信被执行人的证明材料等(具体提供材料以招考单位通知为准);考生有工作单位的，需一并出具原单位工作表现鉴定材料。考察不合格的，一律取消聘用资格，出现缺额时可按成绩从高到低依次递补。

(五)公示

经研究聘用的人员，在我院官方微信公众号和官网进行公示。

(六)签订聘用合同

公示无异议的，办理相关聘用手续，并实行二个月试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期满考核合格的，按劳务派遣的用工形式签订合同。

四、薪酬待遇

实行岗位基本工资、劳务派遣基本工资和院龄工资等相结合的计薪办法，月平均工资3000元以上(含五险一金)。

五、常态化疫情防控要求

招聘过程中，报考人员须严格落实疫情防控工作有关要求，主动配合工作人员做好新冠肺炎疫情的各项防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其招聘资格;如有违法行为的，依法追究其法律责任。

报考人员须认真阅读和签署《疫情防控承诺书》(附件2)，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相应责任并接受相应处理。《疫情防控承诺书》于考试时一并提交。

六、加强监督

为确保招聘工作的公开、公正和公平，县纪委派驻县法院纪检监察组全程监督招聘工作，监督电话：0597-8915356。

七、其他事项

1.报考人员报名时预留的手机号码务必保持畅通，因联系不畅导致的一切后果由报考人员自行负责。

2.在职人员参加招聘的，需在考察之前提供与原单位解除劳动关系或同意报考的证明。

3.对参加本次考试未被录用的人员，纳入我院聘用制书记员备用库，如一年内出现聘用人员岗位空缺情况，根据岗位实际需要，可从备用库人员中按考试成绩从高到低予以递补，经体检、考察合格，研究决定后予以聘用。

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1.《报名表》;

2.《疫情防控承诺书》。

原标题：连城县人民法院招聘工作人员公告

文章来源：http://www.fjlylc.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220411_1888145.htm