（五）现场资格复审

现场资格复审在技能考试结束后当天进行。技能考试合格人员需审核以下材料：《重庆市云阳县人民法院聘用制书记员信息采集表》（见附件，可A4纸事先打印、也可当场填写）、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、学信网在线验证报告1份、2寸免冠照片2张。请所有考生务必提前准备以上资料并在笔试当天带齐所有资料以备考试结束后进行现场资格复审。

通过现场资格复审的技能考试成绩合格的人员方可进入面试环节，面试人员名单在“云阳县人民法院”微信公众号公布。

（六）面试

面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分以上为合格，面试成绩当日在“云阳县人民法院”微信公众号发布。

面试具体时间、面试地点见“云阳县人民法院”微信公众号通知。

（七）体检

在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后5个工作日内，在“云阳县人民法院”微信公众号公布。

体检时间、地点及有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在面试合格人员中按上述规则依次递补。

（八）政审

体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

（九）公示

政审合格人员确定为拟聘用人员，在“云阳县人民法院”微信公众号公示。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位（应届生为毕业院校）等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

（十）聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内报到，并签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。首次签订固定合同期限为7年。新聘用书记员试用期6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘为书记员；不合格的，依法解除劳动合同。

在2022年度，本院聘用书记员岗位出现空缺，可以在本次招聘面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序按程序进行补充聘用。

四、岗位等级和薪酬待遇

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇。我院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

五、附则

本简章由重庆市云阳县人民法院负责解释。

六、联系方式

咨询电话：023-55161922（向老师）

附件：重庆市云阳县人民法院聘用制书记员信息采集表

云阳县人民法院

2022年4月8日

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原标题：云阳法院公开招聘三名书记员

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/JHnjf8S9_JFHqWGlwBtHOg