（三）面试

1.面试时间为速录技能测试结束后，地点现场另行通知。

2.速录技能测试合格者全部进入面试。

3.面试方式：采取问答方式进行，使用国家通用语言文字问答。主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力和适岗性。

4.成绩运用：面试成绩前四名拟作为招录对象，如政审体检不合格或招录对象放弃，向下一名递补。

（四）体检

面试成绩前四名进入体检环节，体检标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由报考人员自行承担。体检环节通过人员，进行政治审查。

报考人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果；体检不合格者，按面试成绩依次递补下一人员。

（五）政审

根据体检情况，确定政审人员。对体检合格人员，由赫章县人民法院政治部进行政审。政审内容包括应聘人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况进行审核，政审不合格人员取消聘用资格。

（六）公示、签订劳动合同

1.对体检和政治审查合格人员，通过“赫章人民法院”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响录用的，确定聘用人员。

3.对聘用人员签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

（七）相关要求

考生应实时关注我县疫情防控政策，并按疫情防控要求作好相关准备。报名、考试当天，考生参加机考除须持本人有效《居民身份证》与《2022年赫章县人民法院招聘书记员报名资格审查表》外，还应自觉接受工作人员疫情防控相关检查，如实报告个人情况。如考生因本院执行疫情防控措施不能进入考场的，取消其相应考试资格。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关违纪违规处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。

四有关待遇

1.聘用人员试用期工资为2608.00元/月，签订劳动合同后工资为3260.00元/月。

2.在聘用期依照有关规定为聘用人员缴纳“五险一金”，应由本人承担部分由单位财务直接从工资中代扣代缴。

3.招聘录用后，聘用人员住宿自行解决。享受与在职在编干警同等的就餐、车旅费报销等待遇。

4.经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为1年，合同期满后，双方可以续签聘用合同。

五其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

3.政策咨询电话：0857-3227008。

赫章县人民法院政治部

2022年4月14日

附件：聘用书记员报名资格审查表.xls

原标题：赫章县人民法院决定面向社会公开招聘4名聘用书记员

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