（4）本人近期正面彩色免冠电子证件照（照片文件应为jpg格式）。

以上电子材料放在1个文件夹内，用考生真实姓名命名后，以压缩文件格式（zip）报送。

报考人员须严格按照网上报名表格要求填写各项信息。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题的（无法通过资格审核、无法进入考场等），后果由考生自负。每个报考者在本次招聘中，限报一个职位。

4.资格审查：

各院政治部按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格，并由报考者承担相应损失和责任。不能按要求提供相关证件、证明的，视为自动放弃。

5．发放准考证：

资格审查通过的报名人员携带本人身份证领取准考证，领取时间、地点另行通知。领取准考证时须签署《个人健康信息承诺书》。

（二）考试

考试总成绩按100分计算，分为笔试和面试，分别占总成绩的40%和60%。成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1．笔试。笔试主要考察法律基本知识、常用公文写作、机关工作基本技能等，满分为100分。

笔试成绩于3个工作日内在攀枝花市人民检察院门户网站（网址：http://www.pzhjcy.gov.cn/）公布。

2．面试。根据考生笔试成绩，从高分到低分按3：1比例确定进入面试人员。笔试成绩最后一名出现并列的，并列人员一并进入面试。面试采取结构化方式进行，主要考察报考者语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力，满分为100分。面试成绩现场公布。

3．公布考试总成绩。面试结束后3个工作日内，在攀枝花市人民检察院门户网站统一公布考试总成绩及排名。

（三）体检

根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考试总成绩，从高分到低分按1∶1的比例（考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次）等额确定进入体检的人员。体检工作在指定医院进行，体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关规定执行。体检不合格人员，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检费用自理。

（四）考察

根据有关考察规定，对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格或考生自愿放弃出现的缺额，在报考同一职位、已参加面试的人员中按总成绩及名次依次递补（考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次）。

（五）公示

经考试、体检、考察合格的人员确定为拟招聘人员，在攀枝花市人民检察院门户网站进行公示，公示期限为5个工作日。同时，公布相关监督举报电话，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映或有反映但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映问题影响聘用，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，通知报到并签订聘用合同。试用期6个月，试用期满考核合格者，按有关规定正式办理聘用手续，考核不合格者不予聘用。在职人员需按用人单位要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；在办理聘用手续前，必须提交处理完毕的书面证明；处理不好的，取消聘用。

（七）递补

报考者考试总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员未按时报到、离职等原因造成缺额的，从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员（考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次），并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　六、疫情防控要求

（一）请参加考试的考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于即日起持续关注健康码状态。

（二）考生参加考试时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

（三）来自国内地区的考生，要求如下：

1.有下列任一情形的考生不得参加考试：14天内有中高风险地区及所在县（市、区、旗）或所在直辖市乡镇（街道）旅居史；14天内有公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区及所在县（市、区、旗）或所在直辖市乡镇（街道）旅居史；正在实施居家或集中隔离的考生；14天内有居家隔离医学观察人员接触史；健康码或行程卡为“红码”或“黄码”。