岗位技能测试安排在蒙自，具体考试时间、地点和相关要求在红河人才网和“森邦人力”（微信号：MZSBRL）微信公众号上另行公布。

（五）面试：岗位技能测试结束后，根据笔试成绩30%，岗位技能测试成绩40%合成的成绩（合成成绩如出现小数，保留小数点后两位），按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。若出现放弃的情形，由高分到低分递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。面试结束后，当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。

面试安排在蒙自，具体考试时间、地点和相关要求在红河人才网和“森邦人力”（微信号：MZSBRL）微信公众号上另行公布。

（六）综合成绩计算

报考人员综合成绩根据3:4:3比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%（如出现小数，保留小数点后两位）。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。综合成绩出现相等的，以面试成绩、技能测试合成成绩高低顺序进入后续环节。

（七）政审：根据报考人员综合成绩排名，按照各岗位招聘计划等额确定政审人员名单。政审不合格者不予录用。

（八）体检：体检工作由红河州中级人民法院组织实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由报考人员自己承担。

（九）公示和聘用：

通过政审和体检合格的拟录用者，在红河人才网和“森邦人力”微信公众进行公示，公示期限为5个工作日。

1.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以录用。

2.对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。

3.公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。

为保护个人权益，反映问题提倡实名反映。

体检、政审出现不合格或公示后出现放弃情形的，按照综合成绩由高到低进行递补。

拟录用人员试用期为1个月。与蒙自市森邦人力资源有限责任公司签订劳动合同并劳务派遣至红河州中级人民法院工作。若试用不合格的，按照相关规定解除劳动合同。

四、薪资待遇

（一）试用期：试用期1个月，试用期工资2400元/月（含“四险”中个人缴纳部分）。

（二）正式录用：工资待遇按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法（试行）》执行，其他待遇按照红河州中级人民法院的相关规定执行。

五、新冠肺炎疫情防控

疫情防控实行属地化管理，考务工作严格遵守所设考场的疫情防控相关工作要求，考生严格遵守户籍地（或居住地）以及红河州疫情防控要求，考试前须签订《红河州中级人民法院2022年聘用制书记员招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3）。

六、其他事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。

2.招聘工作期间，报考人员应随时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

3.本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

4.本次招录考试后，在下次招录考试前，用人单位如出现书记员员额数空缺时，可以在本次参与考试的考生中按照综合成绩由高到低递补录用。递补录用按照用人单位与考生自愿双向选择的原则进行。

5.为保证本次招聘工作公开、公平、公正，红河州中级人民法院督察部门对招聘工作全程监督。

七、联系方式

联系电话：杨老师 0873-3659929。

联系地址：蒙自市天马路33号（蒙自大尔多超市对面、蒙自市森邦人力资源有限责任公司）。

附件：

附件1：红河州中级人民法院2022年公开招聘聘用制书记员岗位表.xlsx

附件2：报名表.doc

附件3：红河州中级人民法院2022年聘用制书记员招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.doc

蒙自市森邦人力资源有限责任公司

2022年4月27日

原标题：红河州中级人民法院2022年公开招聘聘用制书记员招聘简章

文章来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10766