五、考试

（一）本次招聘采用笔试、面试、计算机速录测试相结合的方式。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占40%，计算机速录测试成绩占30%。

（总成绩=笔试成绩×折合比例+面试成绩×折合比例+计算机速录测试成绩×折合比例）

（二）笔试

1、笔试科目：《公共基础知识》40%+《法律基础知识》60%，考试时间120分钟。具体时间和考试地点详见《笔试准考证》。

（三）面试

1、确定进入资格审查人员

笔试结束后，根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试资格审查人员名单（含成绩并列者），面试资格审查合格者进入面试。

2、面试资格审查

资格审查具体时间、地点及人员名单将在“西昌人力资源开发有限公司微信公众号”另行公示。

3、资格审查所需材料：

（1）二代居民身份证原件和复印件1份;

（2）毕业证原件和复印件1份。2002年以后毕业的、应届毕业生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

3、资格审查合格方可进入面试，进入面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》。

4、面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

（四）计算机速录测试

进入面试的人员一并进入计算机速录测试，具体测试时间及地点另行通知。

（五）体检

1、笔试、面试、计算机速录测试结束后，总成绩以成绩折算后根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩相同，则以计算机速录测试成绩高低确定名次）等额确定进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》在指定医院组织体检。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按成绩从高分到低分的顺序递补。体检和复检费用均由体检者本人自理。

2、考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

（六）政审

体检合格进入政审，考生政审需携带布拖县人民法院发放的政审函至户籍所在地派出所开具政审材料。

六、聘用及管理

(一)考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与布拖县人民法院签订《劳动合同》。

(二)聘用人员实行聘任制管理，最低合同期限2年，试用期1个月。

七、薪酬待遇

合同期限2年，试用期1个月，试用期内工资为每月1800元，期满合格后与布拖县人民法院签订《劳动合同》，待遇参照布拖县上一年度在岗职工平均工资标准确定，并按照相关规定和比例购买保险和缴纳住房公积金。

八、纪律与监督

严格招聘纪律，对违反考试、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用 严格招聘纪律，对违反考试、体检和政审纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

　九、相关事项提示

1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2、准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请准时打印并妥善保管。

3、本次招考有关岗位调整、笔试与面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。

4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

西昌人力资源开发有限公司(招聘部)0834-6966010、6966011（工作日上午8:30-12：00，下午2:30-5:30）

十、本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释。

西昌人力资源开发有限公司

2022年5月24日

原标题：布拖县人民法院公开招聘11名聘任制书记员简章

文章来源：http://www.xichanghr.com/news/view.aspx?id=d5f0241c-7f67-4351-9238-4736c2ff5ebf