（四）体检

根据总成绩由高到低的顺序排名，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考察

主要考察应聘者政治思想、道德修养、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格或考生放弃聘用的，视情况递补。

（六）确定拟聘用人选

根据笔试、计算机操作考试、面试、体检和考察综合情况确定拟聘用人员。

（七）公示

拟聘用人员名单将在韶关市中级人民法院网（https://www.sgcourts.gov.cn）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

（八）聘用

聘用人员与招聘法院签订劳动合同。试用期3-6个月（具体期限详见附件1），试用期满后根据考核情况决定是否留用。

五、工资福利

试用期与转正后工资福利，按照招聘法院现行劳动合同制审判辅助人员（书记员）薪酬标准执行，转正后工资约4500元/月（含“五险一金”）。享受年休假等国家法定假期。

六、疫情防控期间注意事项

1．考生须佩戴口罩进入考场，现场测量体温正常（体温<37.3℃）；

2．在进入考场时向考场工作人员出示“粤康码”和通信大数据行程卡信息，“粤康码”为绿码且通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史）方可参加考试；

3．向考场工作人员提交考前72小时内核酸检测阴性证明报告。

未达到以上防疫要求的，不得参加考试。

七、其他事项

1．准考证是考生参加劳动合同制审判辅助人员（书记员）考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、计算机考试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。

2．资格审查贯穿招聘的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现并查证属实，取消考试资格；已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

3．考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关后果由考生本人承担。

4．公告未尽事宜由韶关市中级人民法院负责解释。

附件：1．韶关法院招聘劳动合同制审判辅助人员（书

记员）职位表

2．韶关法院招聘劳动合同制审判辅助人员（书

记员）报名表

招聘法院咨询电话：

1．韶关市中级人民法院：0751-8550356。

2．武江区人民法院：0751-8550219。

3．乐昌市人民法院：0751-6805201。

4．乳源瑶族自治县人民法院：0751-6832213。

韶关市中级人民法院

2022年5月31日

相关附件：

附件1：韶关法院招聘劳动合同制审判辅助人员（书记员）职位表.xls

附件2：韶关法院招聘劳动合同制审判辅助人员（书记员）报名表.doc

原标题：韶关法院招聘劳动合同制审判辅助人员公告

文章来源：https://rsj.sg.gov.cn/zwgkx/tzgg/gsgg/content/post_2212782.html