3、报名流程：

（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号）；

（2）工作人员将对报考人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知；

（3）资格审查通过的报考人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“法院招聘-考试缴费”缴纳考务费200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；

（4）报考人员须在2022年6月13日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。

（二）考试及录用

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、考试方式（线上或线下）等相关事宜将通过公司官网等方式另行通知。

1.初试

初试分为理论考试和技能测试，初试成绩=理论考试成绩×60%+技能测试成绩×40%。

（1）理论考试

理论考试采用闭卷考试形式，满分为100分。

理论考试内容为政治理论、时事政治、法律基础、书记员工作实务等。

（2）技能测试

技能测试为听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。

2.面试

根据各法院报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照各法院招聘及储备人数1:2的比例确定入围面试人员。

面试采用半结构化方式，满分为100分。

考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。

3.体检

根据各法院报考人员初试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低进行排序，按照各法院招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

由公司统一组织到指定医院体检，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按公司规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。

4.政审

公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第9点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

5.储备

根据体检、政审情况，确定拟录用人员。除拟录用人员外，其余人员按照各法院报考人员的综合成绩由高到低排名，确定前5名为储备人员，储备库有效期至2022年12月31日。如各法院有书记员空岗名额，从储备人员中按照名次依次递补。

6.公示

拟录用人员和储备人员均在公司网站进行公示，公示期为3天。

相关事宜将通过公司微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan)，官网（http://www.sxxfy.com）或短信方式通知。报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。

六、用工形式

聘用人员经岗前培训后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。

七、薪酬待遇

1.聘用人员薪酬待遇按照《山西省人民法院、人民检察院聘用制

书记员薪酬分配办法(试行)》文件执行；

2.试用期三个月，试用期间工资按照《劳动合同法》相关规定执

行；

3.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和住房公积金。

八、工作地点

山西省高级人民法院、长治市中级人民法院、晋城市中级人民法院、晋中市中级人民法院、太原铁路运输中级法院。

九、其他事项

1.报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。

2.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

3.报考人员须关注公司微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan)，并及时查看相关通知。

4.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2022年6月6日

原标题：招聘书记员8人，储备25人！

文章来源：http://www.sxxfy.com/index.php?p=news_show&id=1072&c_id=4&lanmu=5