（三）资格复审

按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:2的比例确定进入资格复审范围的人员（报考书记员职位的考生以速录技能测试通过后的人员的笔试成绩由高到低排序），对不在规定时间内接受资格复审、不符合报考条件、材料信息不齐全、不能提供所在单位同意报考证明的，取消进入下一环节资格。并按照笔试成绩由高到低依次递补。

（四）面试

笔试和速录技能测试结束后，根据成绩按照1:2比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

五、考察

根据考生总成绩排序，按照一定比例确定进入考察环节人员。通过法律职业资格考试、中共党员（含预备党员）、法学专业毕业、有检察机关半年以上工作经历人员可适当考虑优先。

六、体检

根据总成绩、考察情况，按照1:1比例确定各院进入体检环节人员。体检参照公务员招录体检标准，并进行毒品检测（体检费用考生自理）。体检不合格者不予录用。考生因体检不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，可以进行一次递补。

七、公示与聘用

1、体检合格人员，由齐齐哈尔市人民检察院在微信公众号公示5天。

2、对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3、公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为3个月。试用期满后，经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

八、递补制度

对报考聘用制书记员：笔试、速录技能测试、面试三个环节；行政文员：笔试、面试两个环节均参加但未被聘用的人员，市检察院将在2年内保留该部分人员的成绩，结合两级检察院实际工作需要，2年内各院聘用制书记员和行政文员空出名额，可根据考生总成绩依次递补（不再另行组织招考），并履行考察、体检、公示等程序。

九、薪酬待遇

（一）工资待遇。聘用制书记员、行政文员所需经费，由省财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。聘用制行政文员经费保障额度低于聘用制书记员。

（二）社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制书记员、行政文员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按照规定比例分担。

（三）福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

十、相关事项提醒

1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与齐齐哈尔市人民检察院联系。

2、考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3、在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格，问题严重的追究相关责任；已签订聘用合同的，解除合同，本人承担由此产生的一切后果。

4、提高疫情防控意识，严格落实齐齐哈尔市疫情防控工作领导小组指挥部相关要求。

本公告由齐齐哈尔市人民检察院政治部负责解释。

齐齐哈尔市人民检察院

2022年6月17日

附件1：《2022年齐齐哈尔市检察机关公开招聘聘用制书记员、行政文员职位表》

附件2：《2022年齐齐哈尔市检察机关公开招聘聘用制书记员、行政文员考试报名表》

原标题：2022年齐齐哈尔市检察机关聘用制书记员、行政文员公开招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/SV1SCTHaj7REaKekHvV7GQ