4.信息咨询

咨询电话：0356-3214063 3214033

咨询时间：法定工作日8:30-12:00 / 14:00-17:30。

（二）综合测试

1、初试

（1）笔试测试

内容为公共基础知识和专业技能，主要测试应聘人员专业知识、业务能力、文字表达、分析判断和职业道德等综合素质。笔试满分100分，时限为90分钟。

（2）业务测试

书记员参加速录测试、警务保障人员参加体能测试；业务测试满分100分。

（3）初试成绩计算：

初试成绩=笔试成绩*50%+业务测试成绩*50%

2、面试

根据前两项测试总成绩排名，按照招聘计划1:2的比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员，不达比例的，所有参加测试人员进入面试。通过面试全面考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面能力。

放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

3、具体考试时间、地点、方式等相关事宜将另行通知。

4、综合成绩

综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%

当综合成绩出现并列时，按初试成绩由高分到低分的顺序确定入围体检名单。

（四）体检和考察

1、成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察人员名单。如总成绩相同，按面试成绩排序。面试成绩相同时，以面试总成绩确定。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、体检合格者进入考察对象范围。由沁水县人民法院组织考察，考察内容和程序参照有关规定进行。

4、因体检和考察不合格或自动放弃出现的缺额，经研究按照成绩高低依次递补。

5、其余人员进入储备库，储备库自确定储备人员名单后，有效期至2022年12月31日。

（五）公示

体检、考察通过后，最终确定录用的人员将在沁水县人民法院微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

聘用及管理

（一）合同签订

公示无异议者办理相关录用手续。所录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至沁水县人民法院工作。所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格，并按相关程序从未被录用人员中按照考试总成绩由高分到低分递补录用。

（二）薪酬待遇

试用期为6个月。试用期工资为最低工资标准，缴纳意外险；试用期满后能胜任工作并签订合同的缴纳6险（养老、工伤、生育、医疗、失业、大病），其他福利待遇参照院内同岗位人员。

在试用期内发现不适合本岗位工作要求的，解除劳动合同，并按相关程序从未被录用人员中按照考试总成绩由高分到低分递补录用。

其他要求

1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

2.报考人员务必关注沁水县人民法院微信公众号，并及时查看相关通知。

3.报考人数不足且不符合录用条件的，名额可空缺。

4.报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。

5.应聘人员提交的材料，严格保密，不做他用。

原标题：沁水县人民法院招聘书记员6名和制警务保障人员岗位3名

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/o64G4oTDHjPafJ5GS21vcA