2、面试

面试分为专业能力测试和答辩两项。

面试人员根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例从笔试人员中确定（最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入面试）。达不到上述比例的，由招聘小组研究确定。

专业能力测试：其中书记员为计算机中文速录考试，形式分为看打和计算机基础操作，满分100分。辅警为体能测试，参照公安机关人民警察体能测试项目和标准有关规定执行，体能测试前，考生需签订体能测试风险协议书。

答辩：主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等。答辩采用百分制计分。每人答辩时间不超过5分钟。

未按规定时间和持有效证件等要求参加面试视为自动放弃。

面试入围人员的合成总成绩计算方法：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，其中专业能力测试占总成绩的20%，答辩占总成绩的40%，综合总成绩（保留小数点后两位数）=笔试成绩x40%+专业能力测试成绩x20%+答辩成绩x40%。面试结束后，应聘人员考试综合成绩按规定程序向社会公布。

面试时间、地点和其他事宜，另行通知。

（三）确定初选人员

根据综合总成绩，按照招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定初选人员名单（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照专业能力测试成绩高低排序），并公布。

五、考察、体检

确定的初选人员参加考察和体检。

考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、违法违纪、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照测试成绩高低排序）。

体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检适用标准（试行）》的规定执行。

体检时间地点另行通知，费用由应聘人员自行承担。

对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。因个人放弃体检，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照专业能力测试成绩高低排序）。

六、聘用

考察、体检合格人员与南阳市万杰劳务派遣有限公司签订劳务合同，并派遣至宛城区法院。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由者，视为自动放弃。试用期三个月，试用期间违反法院规章制度或有其他不适合工作岗位的情况，退回派遣公司。聘用合同的期限暂定为2年，期满经双方同意可以续签。

七、工资福利待遇

聘用期间，按照用人单位的有关规定落实相应基本工资和社保、公积金等。月工资3379.89元（含用人单位和个人应缴纳五险一金部分）。

八、监督

1、为增强招聘工作的公开性和透明度，宛城区纪委监委派驻法院纪检监察组对招聘工作实行全程监督。

2、咨询和监督举报电话为：

南阳市万杰劳务派遣有限公司：0377-61661789

宛城区人民法院政治部：0377-61661059；纪检组：0377-61661008 。上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

3、未尽事宜，解释权归南阳市宛城区人民法院。

南阳市宛城区人民法院

南阳市万杰劳务派遣有限公司

2022年6月28日

宛城区人民法院招聘司法辅助人员报名表

原标题：宛城区人民法院公开招聘派遣制司法辅助人员公告

文章来源：http://wcqfy.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=1584