4.领取准考证

领取时间：2022年7月12日（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）

领取地点：雅安市石棉县电力路二段31号石棉县人民检察院办公楼2楼（大厅）法警队办公室。

考生应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节须携带准考证、有效身份证（即第二代居民身份证，不含过期身份证、身份证复印件），并按照准考证上明确的时间、地点参加考试。逾期未领取准考证，或相关证件不符合要求，影响考试的，一切责任由报考者自行承担。

（二）考试

考试分为上机测试、笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中上机测试成绩占总成绩的10%；笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的50%。

考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=上机测试10%+笔试成绩40%+面试成绩×50%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位计算。

1.笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试成绩满分100分。

笔试具体时间、地点见准考证。

2.面试。根据考生笔试成绩，按照进入面试人数与招聘岗位名额5:1的比例，根据考生笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员（若最后一名成绩相同，则一并进入面试）。因自动放弃等原因出现的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。对达不到规定比例的，则实际参加笔试人员全部进入面试。

面试时间、地点详见面试通知书。面试主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力，面试成绩满分100分。

3.上机测试。上机测试主要测试打字速度、正确率、计算机基本办公软件的操作等，上机测试成绩满分100分。

（三）体检与考察

1.确定进入体检人员。面试工作结束后，根据招聘名额，按照考生总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人员（若考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；若面试成绩仍相同的，则采取加试，加试方式由面试工作组织单位确定）。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.考察。主要考察考生的政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等。因考察不合格或自动放弃出现的缺额按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

（四）公示

根据考生考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在石棉县人民检察院微信公众号进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（五）办理聘用手续

1.拟聘用人员需进行为期2天的岗前培训，培训结束后与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。

2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。

3.此次聘用制书记员聘用后不解决户籍迁移。

六、其他事项

（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。派驻石棉县人民检察院纪检监察组负责全程监督，并设立监督电话0835-8863502)，受理举报。

（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

（三）本次招聘不接收、保管或委托保管个人人事档案。

（四）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

（五）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由石棉县人民检察院负责解释。

附件：《石棉县人民检察院2022年公开招聘聘用制书记员报名登记表》

2022年7月1日

原标题： 石棉县人民检察院关于2022年公开招聘聘用制书记员的公告

文章来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8432.html