（三）体检与考察

1. 确定进入体检人员：面试后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生的考试名次等额确定进入体检的人员，体检工作在指定医院进行。体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关规定执行。体检不合格人员，从面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检费用自理。

2. 考察：对体检合格的应聘人员由攀枝花市西区人民法院参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》规定进行考察。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

（四）公示

由攀枝花市西区人民法院招聘工作领导小组根据报考人员总成绩、体检结果、考察情况确定拟招聘人员，并在攀枝花市西区人民法院微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布相关监督举报电话，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（五）聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位通知被聘用人员。被聘用人员应按通知的时间报到，不按时报到的，取消聘用。在职人员需按用人单位要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；在办理聘用手续前，必须提交处理完毕的书面证明。报到后，按照相关规定与拟聘人员签订聘用合同，并办理相关手续。试用期6个月，试用期满经考核合格者，按有关规定正式办理聘用手续，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

（六）递补

报考者考试总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次；如面试成绩依然相同，以速录技能测试成绩确定名次）等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

五、特别提示

1. 招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，均在攀枝花市西区人民法院微信公众号上公告，请报考者随时保持关注。因报考者不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

2. 请报考者报名时预留两种联系方式（手机和固定电话），确保预留的联系方式正确、畅通，通讯方式有变更的，应主动告知招聘机关。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3. 本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托、不参与任何机构举办的考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

4. 准考证是考生参加速录技能测试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

5. 在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

6. 7月11日以来入攀人员需于考试当天提供48小时以内的核酸检测报告。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。对违反规定的，一经发现，严肃处理；情节严重的给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。一经发现即予查处，并取消聘用资格。邀请西区纪委监委驻西区检察院纪检监察组实施监督，热忱欢迎社会各界和新闻媒体的监督。

本次招聘由西区纪委监委驻西区检察院纪检监察组负责全程监督，并设立监督电话，接受人民群众和社会舆论的监督。

本公告由攀枝花市西区人民法院负责解释。

咨询电话：0812-6863537

监督电话：攀枝花市西区人民法院督察室0812-5510269

西区纪委监委驻西区检察院纪检监察组:13980350789

攀枝花市西区人民法院

2022年7月6日

原标题：攀枝花市西区人民法院2022年公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/bmgsgg/4218006.shtml