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2022黑龙江绥化市两级检察机关聘用制书记员、行政文员公开招聘公告（33人）

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2022黑龙江绥化市两级检察机关聘用制书记员、行政文员公开招聘公告（33人）

绥化检察在线 | 2022-07-25

摘要

1 招录人数33人
2 报名时间 2022年7月26日至7月27日
3 笔试内容政治理论、法律基础知识、常用公文写作能力等

5.进入面试环节的人员总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考察

根据考生总成绩排序，确定进入考察环节人员。通过法律职业资格考试、中共党员（含预备党员）、法学专业毕业、有检察机关半年以上工作经历人员可适当考虑优先。

体检

根据总成绩、考察情况，按照各职位招聘计划不高于1:1的比例，确定进入体检环节人员。体检参照公务员招录体检标准，并进行毒品检测（体检费用考生自理）。体检不合格者不予录用。考生因体检不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，可以进行递补。

公示与录用

1.体检合格人员，由各招聘检察院在官方网站公示5天。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为3个月。试用期满后，经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。通过考察环节人员考试成绩保留2年有效，2年内聘任制书记员和行政文员空出名额可根据考生总成绩依次递补（不再另行组织招考），并履行考察、体检、公示等程序。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

工资福利

1.工资待遇。聘用制书记员、行政文员所需经费，由省财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。聘用制行政文员经费保障额度低于聘用制书记员。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制书记员、行政文员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按照规定比例分担。

3.福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与招聘检察院联系。

2.考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格，问题严重的追究相关责任；已签订聘用合同的，解除合同，本人承担由此产生的一切后果。

4.提高疫情防控意识，严格落实绥化市疫情工作领导小组指挥部相关要求。

本公告由绥化市人民检察院政治部负责解释。