2022天津市人民法院招录聘用制书记员公告（98人）-中公警法考试网

2022天津市人民法院招录聘用制书记员公告（98人）

摘要

1 招录人数98人
2 报名时间 2022年7月29日至8月2日
3 笔试内容《综合能力测试》和《打字技能测试》

5.其他与招聘计划要求相符的证明材料：

要求具有学士及以上学位的需提供本人学位证书原件、复印件及学位网学位查询页面截图打印件。

资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

通过资格复审的考生，需按照招聘单位要求进行心理素质测评。测评结果不计入成绩，仅供参考。具体安排在笔试后关注报名网站统一通知，考生不按规定的时间地点参加心理素质测评的，视为自动放弃面试资格。

面试具体安排将另行发布通知。

面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。

（三）综合成绩确定

考试综合成绩的计算方法为：

笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩（换算成百分制）*50%+面试成绩*50%，保留小数点后1位。

综合成绩将于面试结束3个工作日后公布，报考人员可登录报名网站查询。

（四）疫情防控要求

《2022年天津市人民法院公开招录聘用制书记员考生防疫与安全须知》同步在报名网站发布，请报考人员认真阅读并落实考前14天健康信息申报、流行病学调查、考试前核酸检测及其它疫情防控要求。如遇疫情形势发生变化，天津市人民法院将根据天津市疫情防控政策对考试时间安排进行动态调整，请考生随时关注报名网站及微信公众平台，如因个人未及时关注网站信息导致未参加考试的，视为放弃。

（五）其他事项

因疫情防控需要，考试有关事项发生变化的，将通过报名网站及时发布通知，请报考人员随时关注报名网站，避免影响考试录用。

七、体检、考察

（一）体检

面试结束后，以综合成绩由高分到低分按照岗位报名代码分别排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及政审人员名单。当综合成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册(试行)》（人社部发[2010]19号）的有关规定到指定医院进行体检。

体检时间地点及相关事宜将另行在报名网站发布通知。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

（二）考察

考察工作由各招聘单位组织实施，进入本环节考生应保持通讯通畅。

八、递补规则

在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时，招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补。

九、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

根据笔试、面试、体检和政审结果，确定拟聘人选在报名网站进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检考察情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同，派遣到人民法院聘用制书记员岗位上工作，试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

十、调剂

如某岗位最终实际招录人数未能满足招聘计划的，招考单位可根据实际情况缩减招录计划人数或空缺名额在本单位内进行调剂。已经进行调剂的考生不再适用递补规则。

十一、补充录用

本年度通过笔试进入面试阶段并获得面试合格成绩的考生，综合成绩（按照第六项第三点）将保留至2022年12月31日，如招录单位本批次招录的相同岗位聘用人员出现离职情况，可按综合成绩排名进行补充录用。