（2）技能测试

听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。（速录成绩60分以上为合格，不合格者取消面试资格）。

2.面试

根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1：3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的，技能测试合格人员全部进入面试。

面试由公司组织实施，采用半结构化面试，满分100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。

3.体检

根据报考人员初试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%）由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。

4.政审

公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第9点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

5.录用

根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。

相关事宜将由鑫富源人力资源公司总部微信公众平台（微信公众号：sxxinfuyuan),官网（http://www.sxxfy.com）或短信方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。

四、用工形式

用工形式为劳务派遣。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。

五、薪酬福利

1.试用期两个月，实发工资为：1700元/月，转正后实发工资为2200元/月。2.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。

六、工作地点

太原市杏花岭区人民法院

七、其他事项

1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

2.报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan），并及时查看相关通知。

3.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格，空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。

4.疫情防控期间，公司将严格做好疫情防控工作，考生需遵守国家和山西省疫情防控有关规定，自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护，出示场所码、行程码、健康码以及五日内核酸阴性证明，注意保持安全距离，服从现场管理，配合疫情防控措施，做好疫情防控工作。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2022年8月1日

原标题：太原市杏花岭区人民法院2022年招聘劳务派遣制书记员公告

文章来源：http://www.sxxfy.com/index.php?p=news_show&id=1195&c_id=4&lanmu=5