3.面试

根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:4的比例，按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高到低的顺序确定参加面试人员。

（1）面试资格复审。面试前，组织对拟参加面试人员进行资格复审。面试资格复审采取现场审查的方式进行。拟参加面试人员须提交身份证、笔试准考证、毕业证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表等原件，同时提交复印件1份。留学回国的考生应提供教育部出具的学历认证报告。

资格审查的时间和地点在三门峡就业网公布。

资格复审期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，在三门峡就业网发布递补公告，按笔试和技能考试成绩从高到低的顺序依次递补。

参加面试人员名单、面试时间和地点在三门峡就业网公布。

（2）面试。面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在三门峡就业网公布总成绩。

（三）体检和考察

根据报考人员考试总成绩，按照从高到低的顺序，按招聘岗位1：2的比例确定参加体检人选。体检费用由个人承担。

根据总成绩，按照从高到低的顺序、招聘岗位人数1:1.2的比例，在体检合格人员中确定进入考察对象，参加人数比例未达到1:1时，按照实有人数参加考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（四）公示

根据考试、面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在三门峡就业网进行公示，公示期为5个工作日。

（五）办理相关手续

对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。

对公示期间取消聘用资格，以及因聘用后辞职而产生岗位空缺的，在下次公开招聘前，可在未聘用体检合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员考察和公示工作。

六、待遇和保障

聘用制书记员的薪酬待遇按照河南省高级人民法院、河南省人民检察院、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法（试行）〉的通知》（豫高法〔2021〕250号）确定，社会保障依照有关法律规定执行。

七、其他说明

    （一）考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。

（二）考生应严格遵守河南省疫情防控相关要求，主动配合落实防控措施，自觉戴口罩、接受体温测量，主动出示“健康码”和“通信大数据行程卡”，根据需要提供核酸检测报告。招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。

（三）考生参加笔试、技能考试、资格复审、面试、体检和考察等，均须持本人有效身份证和《准考证》原件，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在三门峡就业网（http://www.smx91w.com）予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。

（六）考生如有疑问，可在工作时间（周一到周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）拨打政策咨询电话。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话。

政策咨询电话：0398-2908113

网上报名技术咨询电话：0398-2883866

监督电话：0398-2908371         

附件：三门峡市检察机关2022年聘用制书记员公开招聘疫情防控告知暨承诺书.docx

三门峡市人民检察院

2022年8月13日

原标题：三门峡市检察机关2022年聘用制书记员招聘公告

文章来源：http://www.smx91w.com/news/detail/317864.html